公司任命书的内容必须包含任命书编号、单位名称、任命人的姓名、任命内容、授权日期等。
任命通知书的格式基本如下:
任命书xxxxxx(编号)为响应公司的发展需要,现经公司领导研究讨论决定,特调任某某同志公司副总一职,希望某某同志努力工作,为公司作出更大的贡献。此任命自发布之日起生效。 ×××公司办公室×年×月×日
急!!!人事任免通知的范本即相关的内容?
http://china.findlaw.cn/gongsifa/gongsisheli/gsslzs/gsmcjs/fddbr/fddbrrzwj/406.html法定代表人任职文件经全体股东(董事)会议决定任命 同志为 的法定代表人。
全体股东(董事)签字:年 月 日复印件法定代表人身份证粘贴处
新人任职时,离职人员是否需要在任免通知书中续写
新人任职时,离职人员是否需要在任免通知书中签名,要看单位性质。
任免通知是国家机关中的上级机关对下级机关、群众告知有关用人事项的公文。
其目的是使下级机关和群众了解做出任免、聘用决定的机关、职位、相关依据,以及任免、聘用人员的基本信息和具体职务,使任免信息进一步公开化、透明化。
人事任免通知范文根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定,对部分人事任免调整如下: 任命***女士为总经理助理,免去***女士***分公司总经理职务。
任命***先生为***分公司总经理,免去***先生****部门经理职务。
XX有限公司
公司通知格式范文,我不知道这样成不成 麻烦看看有没有病句可以不~...
基本没有大的失误,稍稍给你修改下:1.关于...通知。
放在顶部中间位置。
另外不妨修改一下句子:关于聘任XXX同志担任办公司主任的通知;2.根据公司发展需要,这样改写更合适些;3.注意聘任和任命的区别。
从外部请人来任职,用聘任;从公司内部提升某人用任命。
如下图:
行政公文的任免通知中,职位的任与免怎么安排?
行政公文职务任免通知中,如果同一文件对同一人任免职务的,行文中顺序是任职在前,免职在后。
公务员职务任免主要有几种类型:1、晋升职务后需要免去原任职务的;2、免职后需要新任职务的任职;3、新录用公务员试用期满经考核合格的;4、通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍的;5、晋升或者降低职务的,离职学习期限超过一年的;6、辞职或者调出机关的;7、非组织选派;8、转任;9、退休的;10、其他原因需要免职的、挂职锻炼的;11、降低职务的;12、转任的。
对去人事任免变迁类通知,其次本意是领导的决定。
因此公文格式是:1、标题、正文、发文机关、发文日期等部分组成。
2、标题一般要写明发文机关、事由、文种,这三部分一般不能随意省略。
3、正文的内容包括通知原由和通知事项两部分,在原由与事项之间通常用“特作如下通知”、“现将有关事项通知如下”等承接用语加以连接。
正文写完后再落款,即签署发文机关名称和发文日期。
4、因晋升或异动而免除现岗位的人事任免通知与其它任免通知写法一样。
因为任免通知一般不说明原因。
红头文件的格式,公司通知一定要用红头文件吗????
公司通知可以不用红头文件,很正式的通知文件才需要用红头文件。
格式如下:1、编号位置为仿宋四号字,六角括号。
2、正标题为宋体小二号字,加黑。
3、正文为仿宋三号字。
4、日期为汉字,不是阿拉伯数字。
5、“主题词”三个字为黑体三号字,其余内容为仿宋四号字。
扩展资料:“红头文件”都会有具备以下共同特点:一、是设定公民义务或剥夺公民权利无法定依据;二、是违反国家行政处罚法,擅自设定行政处罚内容或自行规定罚没款的收缴方式;三、是无行政审批设定权的机关,擅自设定行政审批事项或增加行政审批环节和条件;四、是规范性文件制定技术上不够规范;五、是强调管理相对人义务多,规定管理机关责任和制约措施少等。
“红头文件”并非法律用语,是老百姓对“各级政府机关(多指中央一级)下发的带有大红字标题和红色印章的文件”的俗称。
从制定机关的权限来看,行政法规的制定机关是国务院,规章的制定机关是31个省、自治区、直辖市人民政府,19个较大的市人民政府,以及国务院各部门、各直属机构和具有行政管理职责的直属事业单位。
而一般“红头文件”,有行政管理权的行政机关在行政管理工作需要时就可以制定。
可见,“红头文件”实际上有广义与狭义之分。
广义的“红头文件”就是从字面理解的带红头和红色印章的,既包括行政机关直接针对特定公民和组织而制发的文件,也包括行政机关不直接针对特定公民和组织而制发的文件,以及行政机关内部因明确一些工作事项而制发的文件。
狭义的“红头文件”是专指行政机关针对不特定的公民和组织而制发的文件,这类文件对公众有约束力、涉及到他们的权利和义务,也就是法律用语所称的行政法规、规章以外的其他具有普遍约束力的规范性文件。
公众所关心关注的,应该是指狭义上的“红头文件”。
现在大多公司将其作为机密文件,任职文件,紧急文件的别称。
参考资料:百度百科-红头文件
正式公文的发文格式有什么具体要求?
公文的格式规范一、行政机关公文格式(一)用纸、排版及装订规则(1)公文采用A4型纸,幅面尺寸为:210mm*297mm。
(2)公文用纸天头(即上页边)37mm±1mm;用纸订口(左白边)28mm±1mm。
版心尺寸156mm*225mm(不含页码)。
(3)公文的版心上边沿至发文机关标识的距离,除函为零之外,命令为20mm,请示、报告为80mm,其它为25mm。
用以标注公文份数序号、秘密等级和紧急程度。
(4)公文正文用3号仿宋体字,一般每面排22行,每行排28个字。
正文中如遇空白处不能盖下印章时,应调整正文字距、行距,务使正文与印章同处一页,不能出现“此页无正文”字样。
公文从左至右横排。
在民族自治地方,可以并用汉字和通用的少数民族文字。
少数民族文字按其习惯书写、排版。
(5)公文要双面印刷,页码套正,两面误差不得超过2mm。
(6)公文应左侧装订,不掉页。
封面与书芯不脱落,后背平整、不空。
两页页码之间误差不超过4mm。
骑马订或平订的订位为两钉钉锯外订眼距书芯上下各1/4处,允许误差±4mm。
平订钉锯与书脊间的距离为3mm~5mm。
(二)行政机关公文的文面格式新的《国家行政机关公文格式》(以下简称为《公文格式》)将公文划分为眉首、主体、版记3部分18个要素。
分述如下:1、眉首部分——即公文的版头部分,位于公文首页红色反线以上。
(1)公文份数序号《行政公文办法》规定,绝密、机密级公文应标明份数序号。
公文份数序号简称份号,即同一文件份数的顺序编号,其作用是便于登记、分发、核查和统计文件。
序号用7位(不够7位时前面用0)阿拉伯数顶格标识在版心左上角第一行。
(2)秘密等级和保密期限凡有保密要求的公文,应当在版心右上角第一行标明密级。
秘密分绝密、机密、秘密三级。
标识时用3号黑体字,顶格标在版心右上角第1行,两字间空1字(无保密期限情况下)。
2001年1月发布的《国务院办公厅关于实施具体问题的处理意见》规定:“涉及国家秘密的公文应注明保密期限。
”如公文需标明保密期限,应在密级程度和保密期限之间用“★”隔开,而秘密等级的两字之间不空字距,如“秘密★6个月”,“机密★1年”,“绝密★26年”等。
特殊情况下,保密期限为长期的,可标为“绝密★长期”。
还有一种免标保密期限的,如“绝密”,则表示按该密级的最长保密期限处理(绝密30年、机密20年、秘密10年)。
(3)紧急程度这是对公文送达时间的要求,分“特急”、“急件”,电报分“特提”、“特急”、“加急”、“平急”。
顶格标在版心右上角第1行,两字之间空1字;如需同时标识秘密等级和紧急程度,秘密等级标在第1行,紧急程度则标在第2行。
公文份数序号、秘密等级、保密期限与紧急程度视文件需要而标识。
(4)发文机关标识发文机关标识又称文件名称,位于公文首页眉首中央,一般采用红色套印,所以正式公文俗称为“红头文件”。
发文机关标识通常由发文机关全称或规范化简称加“文件”二字组成。
如《国务院文件》,《上海市政府文件》等,主要用于发布方针、政策和重要的工作部署、批转下级机关的重要来文,以及转发上级机关的公文等。
用小标宋体,字号以醒目、美观为原则,但应小于22mm*15mm。
发文机关标识另有其它三种标写方法:①只写发文机关名称(全称或规范化简称)。
如《国务院办公厅》,《**省政府》等,主要用于通知重要事项、批复下级机关的请示、发布任免通知等。
②发文机关名称(全称或规范化简称)加文种名称。
如《中华人民共和国国务院令》、《国务院任免通知》等,主要用于命(令)、任免通知、会议纪要等少数几个文种。
③有一些报告、请示和某些事务性公文、发函等,可在发文机关后面加上用圆括弧括起来的文种,如《**商业局(请示)》、《**公司(函)》等。
如是联合行文,标识发文机关时应使主办机关名称在前,“文件”两字置于发文机关名称右侧,上下居中排列;如联合行文机关过多,必须保证公文首页显示正文。
(5)发文字号发文字号是一份公文特定的代号。
联合行文时,只标明主办机关发文字号。
如果是“命令”类公文,则按司令者任职期间发文的“流水号”为发文字号。
发文字号用3号仿宋标注在发文机关标识正下方,空2行红色反线之上4mm处。
在没有签发人标识时,居中排布;有签发人标识时,发文字号居左空1格,签发人居右空1字排布。
它由发文机关代字、年份和序号三个要素组成。
如“国办发[2001]5号”、“沪府发[2002]1号”等。
机关代字应选用代表本机关名称特点的字构成,尽量简短,一般不超过五个字。
可分为三个层次:第一层次是发文机关的代字,即文件是以什么机关的名义发出的,“国办”就是表示该文件以“国务院办公厅”的名义发出;第二层次是部门代字,如文件是由发文机关内部的某一部门主办的,则可以在机关代字后面加上部门代字,如“国办秘”就是表示该文件是“国务院办公厅秘书局”主办的;第三层次是文件类型或文种代字,如“国办发”就表示是国务院办公厅的普发性文件;“国办批”就表示是国务院办公厅的批复;“国办函”就表示是国务院办公厅的函件,...
安全员年终总结的范文怎么写?
“做一名称职的安全员”一直是我工作的追求目标,自肩负安全员这个重任以来,我始终保持清醒的头脑,勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,自任职以来,严格按照年初制定的工作目标,全面贯彻“安全第一、预防为主”的方针,强化安全生产管理,在厂办安全员的信任与支持下,以积极的态度投入工作。
现将半年来工作总结如下: 1. 我认为,身为安全员,首先要把安全观点跟植于每个人(包括我自己)的心中。
首先武装好自己,熟知熟会各项操作规程安全制度,认真学习安全有关法律法规;其次,养成良好的安全操作习惯,杜绝习惯违章,敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三,勤于检查,及时发现整改事故隐患。
履行好安全员职责,做好总结,向上级多提合理化建议;最后,从戴好安全帽,扎好安全带,穿好工作服等这些点点滴滴的小抓起,做起,持之以恒。
一线工人是安全生产主力军,没有工人参与监督和管理,安全生产很难搞好。
人人当一次安全监督员,并不只要求在当安全员那天才记得安全生产的重要性,才去按章办事,还要求时时刻刻地关注安全,即使并不是安全监督员,也要将“安全生产”铭记心中,如果我们每个人都能真正拥有这样的境界,那么我们的安全生产工作必能做得更好。
以“做一名优秀的安全员”作为自己工作的动力,处处为公司利益想着,协助厂办安全员认真落实安全生产责任制,加强有关安全生产法规、决定、条例,扎实作好安全培训工作,坚定地履行《安全责任书》承诺,努力实现公司三级安全生产目标。
在管理中敬业爱岗,严谨安全意识和职业道德,对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头通过安全月活动、生产安全分析会一起学习安全方面技能知识,吸取分析事故教训,总结事故教训,不断增进业务水平的提高,只要利于企业发展利于安全生产的自己身先立足。
2.认真对车间的设备和人员进行职能监督,在计划、布置、检查、总结、考核生产工作中,杜绝习惯性违章行为,及时掌握设备运行情况以及威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
及时处理或上报。
3.首先要提高个人素质。
安全管理工作是一项专业性很强的工作,所以应该具有丰富的专业知识。
因此,要求下派安全员必须具备过硬的专业知识,熟悉国家的方针政策和安全方面的各项法规,以及相关的管理知识。
只有熟悉掌握各项法规才能认真贯彻执行“安全第一,预防为主”的方针,才能搞好安全教育和宣传工作,才能对所辖单位的安全生产、交通安全进行全面指导。
只有通过提高自己的专业知识水平加上政策、规程的掌握尺度,才能以“理”服人和适应现代企业发展的需要。
4.要有严谨的工作作风。
安全管理离不开日常的工作,往往在日常的工作中才能体现出工作作风。
只有对自己的工作标准要高、要求严、敢于创新,对所管辖的单位的安全生产中存在的问题和日常安全检查工作要细,及时掌握职工的思想动态以人为本,让生产一线的员工要感受到安全生产的重要性和必要性。
要经常下班组到现场了解员工在想些什么?通过了解职工的思想状况及时和职工进行思想沟通,作到可控和再控。
及时掌握设备运行状况,设备缺陷和隐患。
同时要从思想作风和工作作风上踏踏实实,要做到勤思考、勤检查。
每月应对所管辖单位的安全工器具、设备、检修施工现场进行全面细致的检查和指导,发现问题及时处理和帮助解决。
5.当好领导的参谋。
要当好这个参谋就要善于和企业领导进行及时的沟通。
要树立对企业安全负责的紧迫感,对职工生命尽责的使命感。
发现问题及时制订防范措施,当前,我们电力企业的安全形势依然十分严峻,安全工作做得好与坏,与企业的经济效益、与个人的利益休戚相关。
从实际情况看,一个企业如果没有安全做保障,就无法谈经济效益,企业里一旦发生事故,不仅造成巨大的经济损失,而且给职工的家庭带来的是不尽的痛苦和不亚于一场战争所带来的灾难。
为此,作为下派安全员,必须树立起对企业负责、对职工的生命安全尽责的使命感和紧迫感。
要善于发现问题,发现问题要及时和领导汇报沟通,把问题解决好。
为企业的安全文明生产做出自己应有的贡献。
7.不断提高安全管理工作的能力。
安全管理和监察是一门科学,所以光发挥自己热情还不够,还要有做好安全工作的本领。
应深刻领会管理学中的 “冰山理论”和“木通原理”对安全生产管理带来的启发,深刻的认识1:29:300是什么意思。
使我意识到在平常的安全生产管理当中我们不要不在乎小的违章,不要不在乎小的问题,可能这后边往往酿成的是一个严重的后果。
随着形势的需要,特别是电力体制改革的深入,安全管理工作面临着许多的新问题、新矛盾,这一切都提出了更高的要求,只有不断提高自身能力,尽快适应新形势的任务,这就需要每个下派安全员加强学习,进一步提高自己的思想、业务素质和管理水平。
无危则安,无损则全。
安全就是人们在生活和生产过程中,生命得到保证,身体免于伤害,财产免于损失。
安全生产是我们油田企业管理的重点,是我们发展的根本保证,安全就是效益。
只有每个职工在...
营业执照申请书范文
1、申办公司,需提交以下材料:(1)公司董事长签署的设立登记申请书;(2)全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明;(3)法律、行政法规规定设立有限责任公司必须报经审批的,需提交国家有关部门的批准文件;(4)公司章程;(5)具有法定资格的验资机构出具的验资证明;(6)股东的法人资格证明或者自然人身份证明;(7)载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明;(8)公司法定代表人任职文件和身份证明;(9)企业名称预先核准通知书; (10)公司住所证明;(11)经营范围中有按法律、行政法规规定必须报经审批的项目的,需提交国家有关部门的批准文件。
申请公司开业登记,凡符合公司法律规定,手续齐备的,自受理之日起10个工作日内发出营业执照。
2、申办除公司以外的企业法人营业执照,需提交以下材料:(1)申请登记注册报告;(2)同意设立工商企业的批文;(3)企业章程;(4)企业行政管理、专职人员名单;(5)经营场所产权证明及房屋租赁合同;(6)企业法定代表人任职证明书及履历表;(7)企业名称预先核准通知书;(8)验资证明;(9)经营范围中有需报经审批项目的,需提交国家有关部门的批准文件。
申请企业法人登记,凡符合有关企业法人登记管理条例,手续齐备的,自受理之日起7个工作日内发出营业执照。
3、申办私营有限责任公司,需提交以下材料:(1)企业章程;(2)经营场地租赁协议原件;(3)负责人的身份证复印件,计划生育证明;(4)外来人员提交外来劳动力管理审批表;(5)验资证明。
上述申办材料齐备的,自受理之日起7个工作日内发出营业执照。
4、申办个体营业执照,独资、合伙私营企业营业执照,需提交以下材料;(1)经营场地租赁协议原件;(2)企业负责人身份证复印件、计划生育证明; (3)合伙企业提交合伙协议书;(4)外来人员提交外来劳动力管理审批表;(5)从事汽车、摩托车维修的,提交交通部门核发的技术合格证复印件;从事美容美发的,提交岗位合格证复印件;从事饮食业的提交卫生许可证复印件及环保部门的审核意见。
上述申办材料齐备的,自受理之日起7个工作日内发出营业执照。
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