关键词:领导,有句话不知当不当讲
题主:女
问:冷大,我现在特别困扰。之前一次出差,是和几位领导一起开车出行,其中最大的领导一直在车上抽烟,非常非常难受,大家都不敢说。
过几天又要一起出差了,之前我的领导答应我坐另一辆车,现在又变化了,还是要同车。想起那天的感受,整个人都被恐惧支配。
我跟自己的领导提出,她就打哈哈过去,并没有解决方案。我应该怎么办?
我既害怕被当做爱挑事儿的刺儿头,也不想在封闭车厢长时间忍受烟味。急需要您的指点和鼓励,万分感谢。
如果幸运获得您的回答,可能下周已经过去了,但我相信以后在职场还会遇到类似的事情,还是劳烦您指点。
冷爱回复:
一方面,向你的领导表达你恐惧的这种感受。
不过,需要注意的是:在表达的时候不要指责对方,更不要去说“抽烟对别人不好,也对自己不好”这些话,因为所有抽烟的人都知道抽烟对身体不好。
你要表达的是,“老板,上次和你一起坐一个车出差,你在车上吸烟我感觉挺难受的,不过当时没好意思说出来。这次一想到要和你一起坐同一辆车出差,我压力很大,真的挺害怕的。”
当你将自己的害怕和恐惧表达出来的时候,对方自然会给你回应。
另一方面,你害怕被当作挑事的刺头。
我可以负责任地讲,任何一个有发展前景的领导,都绝对不会因为抽烟这件事情就把你当刺头。如果他连这点容人之量都没有,那你趁早离开这家公司,也是一件好事。
综上所述两个方面,你可以放心将你的内心感受表达清楚。
借此,我想和所有的读者多分享一点:
在职场当中,“心里面有个想法,但是不敢和领导提”或者是“心里面有个要求,但是不敢和领导提”,这是很常见的事情。
但是,以我既在体制内呆过,自己又创业多年的经验,我可以负责任地说,其实所有的老板都是很欢迎下属来给自己提要求的。甚至对我来说,我会害怕一个从不提要求的下属。
提要求是好事情,因为这往往意味着一个人自己想要变化。
因为当他来和我提要求甚至是跟我谈条件的时候,其实通常也是有备而来,能力和要求一般是相互匹配的。他来和我提要求,代表他对生活有追求。
所以,如果我是那位在车上抽烟的领导,在下属来和我提要求的时候,我会反思自己是不是没有尊重我的同事,忽视了对方的感受,同时也会反思我自己的领导力。我反而会很感谢这个跟我提意见的人。
和很多职场人的想象完全相反,领导的权利其实根本不是来自于他自己,而是来自于他的下属是否愿意听从他的命令。所有的权利都是自下而上的。
如果他能够反省到自己在车上这样的封闭空间内抽烟这件事情损害了自己在下属心目中的威信和领导力时,他应当终止他的行为。
插画|申镇,花镇情感视觉设计师
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