我们在跟领导相处的时候，总是会感觉到不自在，

不知道该找什么话题来聊，怕话说多了，惹得领导厌烦，

怕话题不合时宜，惹得领导不高兴，

所以很多人都很困扰，不知道跟领导单独相处的时候该聊什么。

在跟领导相处的时候，下面这5个话题最好别碰，

否则就有可能一不小心触了霉头，拉低了你在领导心目中的形象。

【1】别聊未经证实的小道消息

我们每个人都有自己的小圈子，总能接收到不一样的讯息，

所以在职场上，可能我们也能听到很多领导不曾听到的小道消息，

但是既然是小道消息，就无法保证事实的准确性，

在传播的过程中，难免别人不加入一些主观色彩，可能就把有些事实歪曲了。

如果我们不经思考就讲给领导听，领导就会觉得我们爱嚼舌根，

是个喜欢讨论是非的人。

所以这些未经证实的小道消息最好别聊，免得给人留下挑拨是非的印象。

【2】别在背后说同事的坏话

职场上，总有同事跟我们是不对付的，所以就算单独跟领导在一起，

也别在背后说同事的坏话，试图背后插同事一刀子。

对于领导而言，他在乎的是整个团队的利益，希望团队能够稳定团结，

如果你在背后搞事情，那么非但不会如你所愿，领导还会对你加以防范，

同事是什么样的人，领导心里自然有数，

所以也无需你多说，我们只需要做好自己的本职工作，不挑拨，不生事。

【3】别聊对工作有抱怨的话题

跟领导聊天的时候，有时候可能会聊到工作上的一些事情，

领导可能会问你最近工作得怎么样，有没有遇到什么问题，

对他有什么看法和建议等等，有些人在领导问到类似的问题后，

就像被打开了话匣子一样，一股脑地全说了，大倒苦水。

不要以为领导在听了你的话之后就会站在你的角度来考虑问题，

反而在他心目中，会认定你是个不值得托付的人，一有问题就只知道抱怨，

而不是自己想办法去解决。

领导喜欢的是能解决问题的人，而不是制造麻烦的人，

所以就算你工作中遇到了问题，你也不要轻易在领导面前抱怨，

而是应该主动找办法去攻克难题，给领导留一个靠谱的印象。

【4】别说逞能的话

有些人为了能在领导面前展现自己的本事，喜欢说一些逞能的话，

比如当众承诺或是吹嘘自己以前有多牛逼，

如果做到了那还好说，但如果做不到的话，那么在领导心目中，

你就是一个只懂得耍嘴皮子的人，下次就不会再把重任交托给你了。

所以说，在跟领导聊天时，逞能的话能不说就不说，

可以跟领导探讨如何解决工作的问题，虚心求教，然后闷着脑袋去做事，

等解决问题后，领导自然能看到你的本事，所以说这样的话能不说就不说。

【5】别说推卸责任的话

有时候跟领导聊到工作的时候，可能会聊到最近有哪些做得不太好的工作，

有些人一听到这样的话，就会赶紧撇清关系，说都是因为谁谁谁，不关自己的事。

其实领导在聊这种话题的时候，并不是想追究谁的责任，可能只是想听听我们是怎么做这件事的，

从中找到解决的方案，但是如果我们一味地推卸责任，

领导就会觉得我们的工作态度有问题。

所以在遇到这样的情况时，我们只需要跟领导探讨这个问题的解决方案，让领导有信心，

而不是去推卸责任，这样领导也会对我们刮目相看。

所以说，在跟领导聊天时，切记不要聊上面这5个话题，不要给领导留下不好的印象。