卟忘15530746
在职场中，很多职场朋友都希望能通过自己的努力表现和工作态度来尽快升职加薪，但是有时候在公司里大家会遇到各种各样的问题和困境，如果遇到以下这三种困境，建议员工们还是应该尽快辞职，不要因为犹豫不决导致耽误了自己的发展，不然后悔就来不及了。
第一、领导不重视优秀员工
或许你在公司里是最勤奋表现最突出的优秀员工，但是公司的领导却对你没有丝毫关注，而且在派发重要工作任务的时候，领导总是中用那些关系户或者是和他们关系好的员工，对于这样的企业这样的领导，他们会忽视公司有重要的人才，所以还是尽快辞职，不要被他们的三言两语所迷惑。
毕竟有时候如果你在公司里已经付出了自己的全部时间和精力工作，实现了自己的价值，但是往往你的薪水和职位无法和你的付出所匹配，留下来反而是耽误了你。
第二、工资一拖再拖
很多公司的老板他们希望员工能为公司尽心尽力的工作，可是他们却不给员工较好的工资待遇，员工心生怨气，于是老板便在开会的时候给员工画大饼，他们希望员工能够稳定下来，不过这样的老板只在乎公司的利益，却完全忽视员工的感受，他们不愿意给员工发较高的工资，甚至一拖再拖，让员工感到寒心，如果你在公司里碰到这样的老板，还是尽快辞职，因为如果工资拖欠很久的话，很有可能老板会拿工资来掌控你，要挟你。
第二、无法提升能力
当员工所在的公司限制员工能力提升的时候，员工还是应该尽快辞职，不要被公司所羁绊。因为大家在刚毕业后通常都会进入一些规模比较小的公司，但是工作一段时间后，很多员工的能力突飞猛进，如果公司限制了你的发展，那么就要你想选择辞职，另谋出路。
图：网络
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