每天精于算计的人,做事之前都要权衡再三,这件事我吃不吃亏?
为什么让我加班?为什么加班没有加班费?为什么让我承担别人的工作?为什么同样的工作,待遇不一样?
遇到这种情况,很多人都觉得是自己吃亏了。其实,从表面上看,确实有点亏,但看自身收获,才能真正判断是否吃亏。
那些在职场上混得好的人,都很会吃亏。1.敢于承担责任
在职场上能者多劳,就是一件看起来很吃亏的事情。有些工作,明明是团队是任务,往往会加派在一个人头上,虽然当时会让人忿忿不平,但是当你的经验累积起来,足以挑大梁的时候,你的老板就会让你独当一面。
勇于承担责任的人,同事信任,老板青睐。尤其是对你提升自己有帮助的工作,多多锻炼没有坏处。一个朋友告诉我,她升职了。这两年,她苦少吃,班没少加,差没少出。曾经一个办公室常常爱推诿责任的同事们,还在老位置,而朋友终于要脱离这个小团体了。
不要总是想着那些毒鸡汤,职场是个用实力说话的地方,你的努力终究不会白费的,与其安慰自己平凡可贵的,不如考虑一下碌碌无为的后果是什么。聪明的老板都善于用人,公司的利益才是老板考虑的重点。
当你自以为精明地躲过了老板的安排,其实老板也看清楚了你的能力和为人。
2.敢于挑战自己
当我们还是职场新人的时候,需要快速增长工作经验,这个时候,人要勤快,脑子要灵,不管是老板还是同事,交代给你的任务,认真完成。加薪的时候,这就是一个重要的标准。
而有一定工作经验的人,面对挑战,不要轻易放弃,偷懒把任务转交给新人,就算你不全权负责,也不要放过接触新事物的机会,否则,有一天第一个淘汰的就是你。
这方面的事例不胜枚举。我们听过收费站大姐的控诉,也听过大润发被时代抛弃的叹息。这个世界最不缺的就是人才,日新月异的职场上,要保持自己的竞争力,你不得不逼自己奋起直追。
所以,对自己负责的人,都明白让自己逃离舒适区,安逸的时间太久,就会忘记狂奔的辛苦。
总之,判断自己是否吃亏,看这两点:第一,这事让你赚钱了,第二,这事让你值钱了,只要符合这两个标准中的任何一项,你就不亏。
超过这两个标准,你应该及时止损。
最忌工作当中得过且过,这看似老板亏,其实还是你亏了。毕竟,当买你的时间不划算了,老板可以买其他人的时间,但是你的时间却永远逝去了。
你在职场吃过亏吗?