最近华航罢工闹得沸沸扬扬,我认为,自己的权益本来就应该自己争取,罢工是劳方逼资方改善工作环境、提高薪资福利的最后手段,每一个人、每一个行业,都拥有替自己发声的权力!
虽然这种情况在事业单位不多见。但对于刚过完年的中小企业而言,普遍存在不喜欢这家公司、薪资低、没有晋升空间,就跳槽到其他公司,颇为常见。可离职不是积极的诉求,而是消极的放弃,这对劳资双方都不是好事。
在朋友聊到此事的时候,我突发感慨:“其实,我也好想罢工。”妈妈可不可以罢工?
无论是全职妈妈,还是职业妇女,我们的生活跟心思,都围绕着孩子打转,不是照顾小孩,就是在拼事业、赚奶粉钱,生活的压力逼得大家都喘不过气,蓦然回首时,竟发现所有人都把这些努力视为理所当然:“你是妈妈,完全奉献是天经地义!”没有感激就算了,很少有人在意,妈妈,是不是过劳?
在家带孩子的妈妈,不单要照顾小孩、盯着他们的一举一动,还要整理家务,孩子是不按常规出牌的,上一秒还笑得像个天使,下一秒可能就鬼哭狼嚎,全职妈妈的心理压力非常大,甚至不知不觉患上抑郁症,却还可能被老公、家人指责:“不用上班,每天在家这么爽,有什么累的?连家里都收拾不好。”
职业妇女呢,在外看领导、老板、看客户脸色,下班后,从接到小孩的那刻起,就是继续工作,除了环境的转换以外,上班下班几乎没差别,常有妈妈分享,生小孩以前有失眠毛病,生小孩以后,简直碰到床就可以秒睡,实在太累了,还要经常面临调侃,这么努力赚钱,却不够家里开支!
当所有人都说为母则强、替妈妈冠上一个大帽子的时候,好像你所有的牺牲、所有的疲惫都是自找的,对!谁叫我们要生小孩?除了每年5月第2个星期日,小孩会拿朵康乃馨跟卡片来谢谢以外,好像没有人真正肯定我们的付出,老用一句话带过:“你是孩子他妈,你不做谁做!”
当妈妈很累!心累、体力累,不只是倦怠,还有种不被了解的疏离感,其实,任何人都知道,妈妈不会轻易罢工,几乎是等油尽灯枯,才不得不停工休息,我们要的只是一种认同与存在感,一个拥抱、一声妈妈我爱你、一小段放空的时间,都是最直接的鼓励方式。
所以,各位如果看到你家里的女主人看起来无精打采,请帮个忙,让她稍微有点私人时间,别老认为她为家里做一切都是理所应当的,更不要经常她讲一些莫名其妙的酸话,妈妈们真的是把自己当蜡烛烧,全心全意为了让家里过得更好,才把自己搞得那么累的,否则,真的等妈妈罢工了,家里的事情就闹大啦!