持物证(所购商品)和书证(权威鉴定)到当地消协投诉维权。
瓷砖,又称磁砖,是以耐火的金属氧化物及半金属氧化物,经由研磨、混合、压制、施釉、烧结之过程,而形成的一种耐酸碱的瓷质或石质等,建筑或装饰材料,称之为瓷砖。其原材料多由粘土、石英砂等等混合而成。
选购瓷砖的原则是:一看、二听、三滴水、四尺量。
一、看外观。瓷砖的色泽要均匀,表面光洁度及平整度要好,周边规则,图案完整,从一箱中抽出四五片察看有无色差、变形、缺棱少角等缺陷。
二、听声音。用硬物轻击,声音越清脆,则瓷化程度越高,质量越好。也可以左手拇指、食指和中指夹瓷砖一角,轻松垂下,用右手食指轻击瓷砖中下部,如声音清亮、悦耳为上品,如声音沉闷、滞浊为下品。
三、滴水试验。可将水滴在瓷砖背面,看水散开后浸润的快慢,一般来说,吸水越慢,说明该瓷砖密度越大;反之,吸水越快,说明密度稀疏,其内在品质以前者为优。
四、尺量。瓷砖边长的精确度越高,铺贴后的效果越好,买优质瓷砖不但容易施工,而且能节约工时和辅料。
瓷砖质量问题如何投诉
怎么样分辨瓷砖质量的好坏呢?第一、仿真度:还原度≧99.9%仿得真与否是检验瓷砖的首要要素。
把两者放一起比对,你要做的就是比照两者的相似度,相似度越高品质越好。
第二、重复度:石纹肌理不重复面积≧5平方米你需要抽取一箱瓷砖平铺于地面,看花纹是否重复,记住了不重复面积至少是5平米以上才算过关。
第三、精印度:砖面为0网格高精喷印出现网格、纹理模糊、机械印刷痕迹等问题是一片优质瓷砖所不能容忍的,怎么辨别?距离瓷砖10CM处肉眼看不出网格者为上品。
第四、玻化度:吸水率≤0.05%吸水率应不超过0.05%,不易藏污纳垢,更易保养打理。
你需要将水滴在瓷砖背面,水浸润慢或不吸水者,则瓷砖密度越大,品质越好。
第五、坚硬度:硬度应≥6级好大理石瓷砖的硬度不低于6级,才能保证其耐磨耐压性。
你要做的就是用刀片等硬铁器在瓷砖表面划动,无划痕者为上品。
第六、自洁度:抗污系数应≥5级检验的时候,你可以将墨水、酱油、食醋等液体滴在瓷砖表面,静待片刻后擦拭干净,无残留者为佳。
第七、致密度:每平方米瓷砖重量≧25Kg重量越高就意味着瓷砖越厚实、料越越足、密度越高。
好瓷砖的致密度要满足每平方米瓷砖重量≧25Kg。
把不同瓷砖切割成相同规格称重对比,重者为佳。
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马可波罗瓷砖质量问题为什么投诉多
不光是质量问题遭到很多投诉,售后也遭到很多投诉,亲身经历,花了大把积蓄买了房,结果地砖在马可波罗技术员的指导下铺歪了,他们还不给承担,态度恶劣!骂人,消极对待,说大不了辞职,你投诉去吧!真不知道马可波罗这样下去不怕砸了招牌吗?本来买砖就是看是大品牌服务好,结果却被大品牌恶心了!
求助投诉律师的投诉书范文怎么写?
购买瓷砖如果出现平整度问题,可能有一下情况:1、墙体或地面没有找平,引起瓷砖贴出来后不平。
建议将墙体和地面找平。
2、施工人员技术差,没能将瓷砖贴平。
建议更换施工人员。
3、瓷砖本身不平。
建议找当地的代理商或通过瓷砖包装纸箱上的电话,直接和厂家联系!
请问公司投诉物业的投诉书怎么写?
居民小区的付费“物业管理”的道理何在?: 1. 为小区的“安全” ? 请问如果居民家被盗,车被偷, 物业公司能承担赔偿责任吗?能负责侦察,抓捕犯罪人吗? 如果不能负责,则付费管理的意义在那? 安全问题是公安机关的行政责任,我们生活在这个小区,管辖本小区的公安部门就有保障这个小区的居民生活安全的责任义务。
老百姓纳税人缴的税不正是要政府承担保障老百姓安全生活吗?为什麽居民还要自己再掏腰包解决安全问题? 政府支持“物业管理”,我认为是转移公安治安的责任。
居民生活安全保障的行政责任能由一个盈利性私人企业“物业公司”承担吗?“居民生活安全”能被一个企业用来牟利吗? 老百姓花钱买“平安”是黑社会的强盗逻辑。
2. 为小区的“环境美化和卫生”及秩序? 居民生活的周围环境是城市整体环境的组成部分,而且是最重要的部分,它的美丽和清洁是市政管理各级责任。
政府担当居民生活上的各项服务义务是政府收取公民税款的最主要的理由。
政府支持“物业管理”做“市政服务”工作,是转移政府责任,让老百姓重复掏钱做市政事业 3. 为楼内的卫生? 居委会(根据居委会组织法成立的居民群众组织)可以组织雇请专门人员打扫,居民每月交纳一点钱(比如10元)。
老小区就是这样做的。
有必要常年包养一个公司来做楼内的卫生吗? 4. 为房屋和公共区域的维修? 现在不管多复杂的家装居民都是在市场上找装修公司,更不要说房屋的修修补补了。
从市场获得这样的服务很容易,不需要居民花高费常年包养一个公司。
包养公司的做法不符合节约经济的观念。
房管部门、街道及居委会都可以就涉及公共区域维护进行管理,如有邻里纠纷可以诉请法院。
5.“物业管理”真的很必要,没有不行吗?? 老的小区大多没有象新的小区那样必须聘请收费的物业管理,但那里的居民生活井井有条,派出所负责治安,街道社区负责环境美化和整治,居委会负责楼到的卫生管理。
居民委员会(居委会)是居民自治的群众组织,其核心任务就是为所在小区居民生活服务 请问为什麽新小区不能仿效行政部门服务型的小区管理呢?这不是政府的不折不扣的责任吗?除此之外,基层政府做什麽比这更重要呢?为本区的居民提供安居服务不正是本区行政部门义不容辞,最本分的工作吗? 把居民生活小区的“安全”、“美化”、“卫生”、“维护”……..,这些政府公共服务性的工作交给盈利性私人企业“物业公司”来做并获取利润,由公民出钱购买,是政府的懒政和失职。
公民生活上的“安全”和“卫生”等需求能被企业(物业公司)利用赚钱牟利吗? 不合理的事物必然导致公民的抵制,现在发生在收费物业管理上矛盾激化充分说明它的不合理和不正当。
希望政府在居民生活服务上不能懒政,更不能因为经济利益驱使,迫使居民接受付费的物业管理。
希望回归社区服务管理型的居民区,还公民一个安居乐业的家园。
凤凰网资讯 > 滚动新闻 > 正文“前期物业管理制度”该废除了2011年04月21日 02:36来源:大河报 字号:T|T0人参与0条评论打印转发今日关键词物业管理试想,如果没有长期沿用的“前期物业管理制度”,那么明鸿新城小区首个物业管理公司就是小区业主聘请的,这样,当初开发商德亿公司和业主之间的矛盾很可能就会避免。
阅读提示位于郑州经三路上的明鸿新城小区,是郑州市首批商品住宅小区,由于部分业主与已退市的德亿公司和小区物业公司产生纠纷,使得该小区长期处于混乱动荡的局面。
2009年6月,该小区业主委员会进行换届选举,但“金水区房管局”迟迟不办理登记备案手续。
去年6月,“业委会”起诉“金水区房管局”行政不作为,12月14日,一审法院判决“金水区房管局”对“业委会”的备案申请予以备案。
“金水区房管局”不服提起上诉。
昨天,郑州市中级人民法院公开审理了此案。
□陈凤山“前期物业管理制度”与《物权法》存在明显冲突此案很复杂,拖的时间很长,社会影响很大,但是,如果顺藤摸瓜查找原因,就会发现它与长期沿用的“前期物业管理制度”有很大关系。
比如,该小区建成后,其开发商德亿公司便依照该制度自己设立了物业管理公司。
试想,如果没有这个“前期物业管理制度”,首个物业管理公司是小区业主聘请的,那么,当初开发商德亿公司和业主之间的矛盾很可能就会避免。
这一事件再次告诉我们:“前期物业管理制度”该废除了! 当城市居民因自购住房变身为业主、入住拥有物业管理服务的商品房小区后,业主与开发商和物业公司的纠纷经年累月地见诸报端,最为甚者,西安万强艺术家小区业主左宏炜因发起筹备业委会,被物业公司雇凶当街打成脑死亡。
《物权法》规定,业主有通过成立业主大会选举业主委员会行使小区共同管理权的权利。
然而,业主法定权利的维护,何以需要以生命为代价?至2003年国务院出台《物业管理条例》,再到2007年全国人大批准通过《物权法》,每一次都让业主们饱含希望,但之后矛盾依旧。
依笔者之见,消除矛盾,就要找准矛盾之源——改变现有物业管理制度,还权于业主,恢...
房屋出现质量问题像开发商写投诉书怎么写
1、如可能或已经出现纠纷,应第一时间联系律师,委托律师设计谈判或诉讼的法律策略。
2、之后再根据律师的设计,先和对方协商。
但协商应当有时间限制,以免超过诉讼时效。
一般以1-3个月为宜,再长就不好了。
3、如协商无果,则应立即委托律师办理起诉等法律事宜。
法律依据:《民法通则》第七章 诉讼时效第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年:(一)身体受到伤害要求赔偿的;(二)出售质量不合格的商品未声明的;(三)延付或者拒付租金的;(四)寄存财物被丢失或者损毁的。
第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。
但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。
有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。
第一百三十八条 超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。
第一百三十九条 在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。
第一百四十条 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。
从中断时起,诉讼时效期间重新计算。
第一百四十一条 法律对诉讼时效另有规定的,依照法律规定。
*注意:遇到法律问题应委托律师处理。
非专业人士严禁擅自以法律条文作为实际案件的处理依据或者自行处理法律问题,否则后果自负。
地板砖出现质量问题投诉应该会赔偿多少
劳动保障监察投诉书格式 劳动保障监察投诉书(格式)呼伦贝尔市劳动保障监察支队投诉人姓名: 性别: 年龄: 工作单位: 工作单位住址: 家庭住址: 联系电话:被投诉单位名称 : 法人代表(负责人)姓名: 性别: 年龄 : 单位地址 : 电话号码:事实与理由:包括:投诉人工作期间; 工作地点; 工作内容; 是否订立劳动合同; 劳动合同期限(自何时至何时); 劳动合同约定事项(如工资如何支付等); 用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议; 劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为,是否给用人单位造成经济损失; 劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。
为维护合法权益,特请劳动监察部门协助,纠正用人单位违法行为。
投诉请求(要求用人单位履行何法定义务):1、2、3、以上所述情况属实,如有编造,愿承担法律责任。
投诉人姓名: 年 月 日投诉证据:A4纸、内容清晰1、举报人身份证复印件 2、劳动合同(劳动协议)复印件3、证明人身份证复印件及证言材料 4、其他证据材料及来源...
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