流年似水31283788
【】我先简要说下什么是真正的室内设计，我的理解。【】真正的室内设计，首先有个灵魂，就是选题，你想塑造怎么样的空间流动，这里就需要空间划分，六大面的硬装部分，包括对水，电，声，光的理解，这属于物理方面，还包括后期软装配饰，就是陈设设计。而这些组织到一起呢，手法必须是不留痕迹的，说白了，真正的室内设计是形如流水，而不是一盘散沙。【】你明白我说的吗，而这些要做到整体统一，中间有视觉中心，即使是硬装部分，也是必须有呼应的设计，而不是想到哪设计那，其中的元素也必须做到前后呼应，包括家具的选择，配饰，陈设部分，也必须和整个格调一致。
【】你要明白一个道理，室内设计是不同于平面设计和服装设计的另一设计体系，怎么说呢，别的设计，或是画个色彩素描画，你只要把作品放那，你坐着看就可以了，但室内设计不行，必须要求人走动，边走边品味。这就难了，因为三维空间又增加到了四维，有个人的心理变化的过程。所以你设计前要有个主题，就是你想想，这么多空间，没一个主题，怎么行。而你的图其实没有主题的。如果你单单把空间利用好了，色彩搭配了，那只能说你属于装修了，并不属于设计。只能说那样的东西比街头的稍微好些，有个之前的规划。
室内的设计只是一些结构，风格的定意，真正附庸房子的灵魂的还是主人自已，设计的都是死物，只有主人的入住才能让它们有点价值，有点生机！
室内设计三年目标规划范文
职业要求指的是你在从事任何职业之前必须要熟知本职业对员工的要求是什么？这可以说是一个标杆，知道自己前行的方向；也可以说是一个职业规则，只有懂得游戏规则的人才不至于上场便被淘汰出局。
室内设计师师一个很需要创新意识、美术功底、市场意识等多方面能力的人，掌握设计行业的职业要求是进行本行业职业规划的前提和基础。
室内设计师成功的设计师应具备以下几点： A、强烈敏锐的感受能力 B、发明创造的能力 C、对作品的美学鉴定能力 D、对设计构想的表达能力 E、具备全面的专业智能1、现代室内设计师必须是具有宽广的文化视角，深邃的智慧和丰富的知识；必须是具有创新精神知识渊博、敏感并能解决问题的人，应考虑社会反映、社会效果，力求设计作品对社会有益，能提高人们的审美能力，心理上的愉悦和满足，应概括当代的时代特征，反映了真正的审美情趣和审美理想。
起码你应当明白，优秀的设计师有他们“自己”的手法、清晰的形象、合乎逻辑的观点。
2、设计师一定要自信，坚信自己的个人信仰、经验、眼光、品味。
不盲从、不孤芳自赏、不骄、不浮。
以严谨的治学态度面对，不为个性而个性，不为设计而设计。
作为一名设计师，必须有独特的素质和高超的设计技能，即无论多么复杂的设计课题，都能通过认真总结经验，用心思考，反复推敲，汲取消化同类型的优秀设计精华，实现新的创造。
3、设计的提高必修在不断的学习和实践中进行，设计师的广泛涉猎和专注是相互矛盾又统一的，前者是灵感和表现方式的源泉，后者是工作的态度。
好的设计并不只是图形的创作，他是中和了许多智力劳动的结果，涉猎不同的领域，担当不同的角色，可以让我们保持开阔的视野，可以让我们的设计带有更多的信息。
在设计中最关键的是意念，好的意念需要学养和时间去孵化。
设计还需要开阔的视野，使信息有广阔的来源，触类旁通是学习平面设计的重要特点之一，艺术之间本质上是共通的，文化与智慧的不断补给是成为设计界长青树的法宝。
4、有个性的设计可能是来自扎跟于本民族悠久的文化传统和富有民族文化本色的设计思想，民族性和独创性及个性同样是具有价值的，地域特点也是设计师的知识背景之一。
未来的设计师不再是狭隘的民族主义者，而每个民族的标志更多的体现在民族精神层面，民族和传统也将成为一种图式或者设计元素，作为设计师有必要认真看待民族传统和文化....
求职业生涯规划书（室内设计）的范文 急着交作业。
哪个大侠给...
要做好职业生涯规划就必须按照职业生涯设计的流程，认真做好每个环节。
职业生涯设计的具体步骤概括起来主要有以下几个方面： 1、 自我评价 也就是要全面了解自己。
一个有效的职业生涯设计必须是在充分且正确认识自身条件与相关环境的基础上进行的。
要审视自己、认识自己、了解自己，做好自我评估，包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式等。
即要弄清我想干什么、我能干什么、我应该干什么、在众多的职业面前我会选择什么等问题。
2、 确立目标 确立目标是制定职业生涯规划的关键，通常目标有短期目标、中期目标、长期目标和人生目标之分。
长远目标需要个人经过长期艰苦努力、不懈奋斗才有可能实现，确立长远目标时要立足现实、慎重选择、全面考虑，使之既有现实性又有前瞻性。
短期目标更具体，对人的影响也更直接，也是长远目标的组成部分。
3、 环境评价 职业生涯规划还要充分认识与了解相关的环境，评估环境因素对自己职业生涯发展的影响，分析环境条件的特点、发展变化情况，把握环境因素的优势与限制。
了解本专业、本行业的地位、形势以及发展趋势。
4、 职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。
良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。
职业定位过程中要考虑性格与职业的匹配、兴趣与职业的匹配、特长与职业的匹配、专业与职业的匹配等。
职业定位应注意：① 依据客观现实，考虑个人与社会、单位的关系；② 比较鉴别，比较职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况，选择条件更合适、更符合自己特长、更感兴趣、经过努力能很快胜任、有发展前途的职业；③ 扬长避短，看主要方面，不要追求十全十美的职业；④ 审时度势，及时调整，要根据情况的变化及时调整择业目标，不能固执己见，一成不变。
5、 实施策略 就是要制定实现职业生涯目标的行动方案，要有具体的行为措施来保证。
没有行动，职业目标只能是一种梦想。
要制定周详的行动方案，更要注意去落实这一行动方案。
6、 评估与反馈 整个职业生涯规划要在实施中去检验，看效果如何，及时诊断生涯规划各个环节出现的问题，找出相应对策，对规划进行调整与完善。
由此可以看出，整个规划流程中正确的自我评价是最为基础、最为核心的环节，这一环做不好或出现偏差，就会导致整个职业生涯规划各个环节出现问题。
职业锚对大学毕业生职业规划的启示 职业锚的概念是由美国埃德加·施恩教授提出的，他认为职业规划实际上是一个持续不断的探索过程。
在这一过程中，每个人都在根据自己的天资、能力、动机、需要、态度和价值观等慢慢地形成较为明晰的与职业有关的自我概念。
随着一个人对自己越来越了解，这个人就会越来越明显地形成一个占主要地位的职业锚。
所谓职业锚就是指当一个人不得不做出选择的时候，他或她无论如何都不会放弃的职业中的那种至关重要的东西或价值观。
正如＂职业锚＂这一名词中＂锚＂的含义一样，职业锚实际上就是人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。
一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后，就会意识到自己的职业锚到底是什么。
施恩根据自己在麻省理工学院的研究指出，要想对职业锚提前进行预测是很困难的，这是因为一个人的职业锚是在不断发生着变化的，它实际上是一个不断探索过程所产生的动态结果。
有些人也许一直都不知道自己的职业锚是什么，直到他们不得不做出某种重大选择的时候，一个人过去的所有工作经历、兴趣、资质、性向等等才会集合成一个富有意义的模式（或职业锚），这个模式或职业锚会告诉此人，对他或她个人来说，到底什么东西是最重要的。
施恩根据自己多年的研究，提出了以下五种职业锚： 1、技术或功能型职业锚 具有较强的技术或功能型职业锚的人往往不愿意选择那些带有一般管理性质的职业。
相反，他们总是倾向于选择那些能够保证自己在既定的技术或功能领域中不断发展的职业。
2、管理型职业锚 有些人则表现出成为管理人员的强烈动机，承担较高责任的管理职位是这些人的最终目标。
当追问他们为什么相信自己具备获得这些职位所必需的技能的时候，许多人回答说，他们之所以认为自己有资格获得管理职位，是由于他们认为自己具备以下三个方面的能力：（1）分析能力（在信息不完全以及不确定的情况下发现问题、分析问题和解决问题的能力）；（2）人际沟通能力（在各种层次上影响、监督、领导、操纵以及控制他人的能力）； （3）情感能力（在情感和人际危机面前只会受到激励而不会受其困扰和削弱的能力以及在较高的责任压力下不会变得无所作为的能力）。
3、创造型职业锚 有些大学生有这样一种需要：建立或创设某种完全属于自己的东西——一件署着他们名字的产品或工艺、一家他们自己的公司或一批反映他们成就的个人财富等等。
4、自主与独立型职业锚 有些毕业生在选择职业时似乎被一种自己决定自己命运的需要所驱使着，他们希望摆脱那种因在大企业中工作而依赖别人...
求室内设计计划书
一、基本规格和要求：1、 遵纪守法、热爱所学专业，具有良好的专业道德品质和不断追求新知识及实事求是、独立思考勇于创新的科学精神。
2、 明确培养目标，需掌握本专业的基本知识及理论知识与基本技能和—定的相关学科知识，同时具备独立获取知识和处理信息及较好的设计表达能力。
毕业后能够在家具行业（教育、研究、生产、管理等部门）从事相关工作。
二、毕业设计期间学生应具备以下方面的知识和能力：1、全面掌握家具设计的基本理论知识和基本技能；2、了解国内外家具设计的历史和当今家具行业发展的最新动态；3、具有独立设计家具程序实践的基本能力；4、掌握家具制造的基本专业技能和方法；5、具备—定的施工、生产和研究开发新产品的基本能力。
三、 毕业设计内容与考核：毕业设计（内容）是一次综合性的教学实践，是印证、扩大和深化专业知识与技能的一个重要环节。
通过市场调研、生产实习、课题设计定位与研究，在指导教师指导下，毕业生综合运用所学过的理论知识和技能，完成从设计构思、内容方案确定、效果图表达、技术图纸绘制、成品制作（实物模型）的整个设计研究过程。
通过毕业论文、毕业设计展示、毕业答辩的环节，根据学生毕业设计整体过程中的表现（包括实习单位的评价）全面考核评定毕业生毕业成绩。
四、毕业设计选题1、毕业生需善于学习社会、了解社会、通过市场调研，认真研究家具市场的发展规律，广泛收取资料，以便获取本专业更多更完善的信息资料与数据，更好的完善毕业设计选题、使毕业设计紧密联系生产实践与社会需求。
2、学生毕业设计选题的确定需注意与社会需求相结合，设计成果尽可能做到接受社会和市场的鉴定，并力争为工厂、企事业单位所用。
选题具体要求如下：1、根据市场调研及实习厂家要求确定毕业设计选题。
2、根据毕业生个人素质及能力，指导教师给予模拟命题，确定毕业设计选题。
选题范围、类型、方向：1、办公家具类①办公桌椅、②商务会议桌椅、③商业空间类设计、④展架.收银台.展柜（台）；2、多功能家具类①多功能办公设计、②多功能公共设计、③多功能桌椅设计；3、儿童类家具类①床具、②室内公用设计、③室外公用设计、④幼儿园系列家具设计、⑤座椅；4、个性家具①充气家具设计、②仿生类设计、③概念类设计、④未来家具设计5、公共类家具①吧台吧椅、②宾馆类系列设计、③公共共享空间环境类设计、④室内休闲家具设计、⑤室外公共环境家具设计、⑥室外休闲家具设计、⑦中小学剩专用课桌椅6、 民用类家具①餐桌椅、②茶几类设计、③橱柜、④床具、⑤灯具类设计、⑥屏风、⑦软包类设计、⑧书柜、⑨卧具类设计、⑩鞋柜衣架、⑾衣柜、⑿座椅类设计7、民族家具①各民族家具、②蒙古族家具设计、③欧式家具、④中式家具选题内容的实施与要求：1、 可确定一至二个以上选题；2、 设计手册一份，包括市场调研、资料收集、草图、方案内容、效果图、技术制图、设计说明等；3、 展示展板1——2幅，尺寸规格化用90cm*120cm，按指导教师要求完成排版内容，装帧形式要求统一；4、 制作实物模型（一件套或多个系列件套）（比例 1:1）;5、 展示陈列方式预想图一份。
五、毕业设计指导小组组 长：王瑞浩小组成员：宁国强、张欣宏、邱国华、赵喜龙、李 军六、毕业设计教学安排：1、地点：本 校 学生人数： 22 人2、毕业设计日程安排：时间/周数内 容备 注2007年12月25日~28日（一周）毕业设计动员会（及其它安排）接受毕业设计任务2008年2月25日~29日（一周）毕业设计选题分析研究（确定选题范围）文字表达500~1000字注：文字与构思草图2008年3月3日~14日（二周）1、制定设计计划进度表2、市场信息研究、资料收集明确设计定位1、图表、表格、文字2、信息、资料、图书、图片、草图2008年3月17日~3月28日（二周）展开设计、草图阶段数张草图与文字表达注：每件家具草图不得少于五张；每套家具草图不得少于十张（包括单体和组合）2008年3月31日~4月4日（一周）完善设计草图阶段初审造型方案阶段
求室内设计工作计划书？
【】我先简要说下什么是真正的室内设计，我的理解。
【】真正的室内设计，首先有个灵魂，就是选题，你想塑造怎么样的空间流动，这里就需要空间划分，六大面的硬装部分，包括对水，电，声，光的理解，这属于物理方面，还包括后期软装配饰，就是陈设设计。
而这些组织到一起呢，手法必须是不留痕迹的，说白了，真正的室内设计是形如流水，而不是一盘散沙。
【】你明白我说的吗，而这些要做到整体统一，中间有视觉中心，即使是硬装部分，也是必须有呼应的设计，而不是想到哪设计那，其中的元素也必须做到前后呼应，包括家具的选择，配饰，陈设部分，也必须和整个格调一致。
【】你要明白一个道理，室内设计是不同于平面设计和服装设计的另一设计体系，怎么说呢，别的设计，或是画个色彩素描画，你只要把作品放那，你坐着看就可以了，但室内设计不行，必须要求人走动，边走边品味。
这就难了，因为三维空间又增加到了四维，有个人的心理变化的过程。
所以你设计前要有个主题，就是你想想，这么多空间，没一个主题，怎么行。
而你的图其实没有主题的。
如果你单单把空间利用好了，色彩搭配了，那只能说你属于装修了，并不属于设计。
只能说那样的东西比街头的稍微好些，有个之前的规划。
室内的设计只是一些结构，风格的定意，真正附庸房子的灵魂的还是主人自已，设计的都是死物，只有主人的入住才能让它们有点价值，有点生机！...
商业计划书范文
第一部分 执行概要 1.企业基本情况 本公司是一家正在创建的专门从事个人形象设计的公司。
随着人们生活水平的不断提高和改革开放的不断推进，越来越多的人意识到提升个人形象着实有助于人际关系的改善和事业的成功。
与目前已存在的面向名人和演员的形象设计公司不同，我们将市场定位于即将毕业的大学生和白领人士，以帮助他们实现职业形象的塑造。
为此，我们拟将公司设在高校和商业住宅密集的文一路上，这里的年轻人更能接受现代个性化的服务，并能保证他们方便地到本公司来进行包装。
我们有着一群优秀的色彩、服饰专业设计师，能根据顾客的气质风格、性格、喜好、经济承受力，为顾客提供一套形象设计方案，并根据顾客要求建立长期服务关系。
我们更有一群富有热情并致力于经营这家公司的管理人员。
XXX是一名出色的营销专家，她将出任公司的营销主管；XXX是一位财务方面的专家，她将出任本公司的财务主管。
此外，我们还聘请了法律顾问。
2.投资安排 公司的创建需租用写字楼200平方米，由于地处文一路，月租金为3万元，连同装修、设备费用共需投资50万。
几位经理人员共投资20万，尚需融资30万，外部投资者可获得40%的股份，并且我们将采用二次融资的方法，在5年内偿还这笔投资。
我们预计公司第一年的收入可达22.8万，投资回收期约为4年。
第二部分.市场分析 1.服务需求调查：通过对在校大学生和白领人士的抽样调查，我们发现分别有35%和50%的人表示需要有专人为他们进行形象设计。
杭州现有30多所高校，在校大学生约为30万，估计在2005年将达到30万以上，2003年省应届大中专毕业生和研究生达到9.6万人。
随着就业压力的增大，给面试官留下一个好印象显得十分重要，相信会有越来越多的大学生走进我们公司。
而今，越来越多的白领脱下了职业装，换上了个性十足的服饰，即所谓的“星期五便装”，然而上班毕竟不同于逛街或居家，也不能任其发挥到无所顾忌。
就办公室的着装来说，既要保证大方得体，既有时尚感，又不可过分张扬。
这使我们的形象设计师又有了施展才能的机会。
据估计，将有6万左右的白领人士选择专业设计师为他们进行设计。
2.价格需求调查： 大学生由于经济实力有限，与白领所能承受的价格相差较大。
如上图所示，大学生能承受的价位在1000元以下，主要集中在300元~500元，而白领阶层则集中在1000元左右。
我们将根据他们不同的消费能力，制订出适合他们的不同的方案，在最大程度上满足他们的要求。
3.竞争调查： 据我们的调查，在杭州，绝大多数的形象设计公司针对的是企业形象、产品形象，真正从事个人形象设计的只有几家。
毛戈平形象设计工作室、爱情故事形象设计中心等定位于著名演员和高消费人群，收费高达几千元，与我们并不存在直接的竞争。
如爱情故事理容广场地处武林路，营业面积1300平方。
广场设有三个楼层：一层为顾客接待区、发型师美发区和技师工作区；二层设有宽敞的洗发区，专业美容区以及地下的培训区。
专门针对时尚人群，主要业务为美容美发设计。
而本公司则主要为顾客提供整体形象的设计方案，并根据不同顾客的要求，提供不同的服务，即“个性化服务”。
包括色彩、服饰、仪态、形体等多方面的服务内容。
而另外的形象设计室其实是美容美发店或是服装店的附加业务，尚未形成规模，影响不大。
因此，可以说，普通人的形象设计市场尚无人问津。
下表显示我们的竞争地位： 竞争对手 比较 毛戈平形象设计室 爱情故事形象设计中心 小型形象设计室 倾城之阳形象设计公司 市场定位 演员和高消费人群 时尚人群 散客 大学毕业生和白领阶层 收费水平（平均） 2000元以上 1000元左右 400元左右 400元左右 服务内容 化妆、服饰 美容美发 美容美发或服饰 色彩、服饰、仪态、体形 4.市场预测（市场规模、市场前景及增长趋势分析） 服务的购买力预测：在这项新型服务投入市场之初，消费者尚不熟悉，而我们是根据顾客的经济实力来制定设计方案的，因此，开始的顾客购买力是较弱的，或者说他们可能不会选择全套的设计方案，而只选择其中的几个部分。
但经过一段时间的推广，消费者逐渐熟悉了该项服务便会认识到只有全套的设计才是最有效的时候，顾客的购买力就会增长。
服务内容的预测：随着形象设计服务的深入人心，本公司将根据顾客要求适当拓宽业务，开展各项培训活动。
如美化形体培训、提高气质风度的培训等等。
市场占有率预测：现阶段开办的形象设计公司可以说抓住了形象设计领域的先机，可以肯定的是，一定会有更多的公司想进入分一杯羹，本公司的优势是以优良的服务从顾客毕业的那一年起为顾客提供长达5~15年甚至更长的服务。
关键是让所有的在校大学生了解我们公司、信任我们公司，我们的目标是每当人们照镜子时就能想到倾城之阳。
估计我们的市场占有率可达30%左右。
资源预测：人力资源是本公司的发展源泉，随着顾客的增多，我们必将聘请更多的中高级设计师和设计员。
根据我们的调查，杭州现有形象设计学校一家，上海有两家，北京广州两地有20多家，相信我们可以从中挑选出...
【室内设计说明范文】怎样写室内设计说明？最好是能有一篇范文。
...
起居室内设计说明 1. 地面：铺实木免漆地板，餐厅铺玻化砖。
2. 墙面：刷多乐士幻色家（亚光）乳胶漆（一底二面），自制柳安饰面踢脚线，刷鸽牌1K白色油漆。
3. 顶面：局部石膏板吊顶，刷多乐士幻色家（亚光）乳胶漆（一底二面），新做窗帘箱。
4. 新做客厅电视背景（详见图）。
5. 新做客厅装饰隔断（详见图）。
6. 新做过道壁橱，安装定制门（详见图）。
7. 进门柳安饰面包门套，刷鸽牌1K白色油漆。
8. 通阳台处柳安饰面包大门套，刷鸽牌1K白色油漆。
9. 安装灯具（甲供），开关、插座 卫生间室内设计说明： 1. 地面：铺地砖。
2. 墙面：铺墙砖。
3. 顶面：铝扣板吊顶。
4. 安装马桶、淋浴移门、立盆及龙头。
5. 安装奥普浴霸。
6. 安装毛巾架、防水镜、纸缸、肥皂缸。
7. 进门柳安饰面包门套1只，安装柳安工艺门，刷鸽牌1K白色油漆，安装门锁（甲供）、门吸。
8. 安装灯具（甲供），开关、插座。
厨房室内设计说明： 1. 地面：铺地砖。
2. 墙面：铺墙砖。
. 3. 顶面：铝扣板吊顶。
4. 定制厨房整体橱柜。
5. 安装水槽及龙头。
6. 安装热水器、脱排、煤气灶。
7. 安装洗衣机龙头。
8. 安装水斗及龙头。
9. 进门柳安饰面包门套，刷鸽牌1K白色油漆，安装定制门。
10. 安装灯具（甲供），开关、插座。
主卧室内设计说明： 1. 地面：铺实木免漆地板。
2. 墙面：刷多乐士幻色家（亚光）乳胶漆（一底二面），自制柳安饰面踢脚线，刷鸽牌1K白色油漆。
3. 顶面：刷多乐士幻色家（亚光）乳胶漆（一底二面），新做窗帘箱。
4. 进门包门套1只，安装柳安工艺门，刷鸽牌1K白色油漆，安装门锁（甲供）、门吸。
5. 安装窗台大理石。
6. 安装灯具（甲供），开关、插座。
卧室室内设计说明： 1. 地面：铺实木免漆地板。
2. 墙面：刷多乐士幻色家（亚光）乳胶漆（一底二面），自制柳安饰面踢脚线，刷鸽牌1K白色油漆。
3. 顶面：刷多乐士幻色家（亚光）乳胶漆（一底二面），安装窗帘杆。
4. 进门包门套1只，安装柳安工艺门，刷鸽牌1K白色油漆，安装门锁（甲供）、门吸。
5. 柳安饰面包窗套，刷鸽牌1K白色油漆，安装窗台大理石。
6. 安装灯具（甲供），开关、插座。
阳台室内设计说明： 1. 地面：铺地砖。
2. 安装水斗及龙头（甲供）。
3. 安装灯具（甲供），开关、插座。
其他： 1. 煤气管用上海劳管厂镀锌管 2. 冷热水管为尊雅纳米抗菌PPR (6分热熔水管)。
3. 所有卫浴五金、镜子全部甲供，乙方负责安装。
4. 所有窗帘轨道及窗帘杆甲供，乙方负责安装。
5. 所有项目具体参见图纸或预算单。
现代简约室内设计说明范文包括哪些？
1.前期设计 同样是建造，动物和人是不一样的，小蜜蜂建造家是本能反映，而人在建造之前，会构造设计。
所以，如果用战役来比较我们的加，那么家装的前期设计就是这场战役的“作战方案”，是家装的“灵魂环节”。
在前期设计中，同学必须还要做的一件事，那就是对自己的房间进行一次详细的测量，大家不要犯懒，最好亲自测量一遍。
2.主体拆改 进入到施工阶段，主体拆改是最先上的一个项目，主要包括拆墙、砌墙、铲墙皮、拆暖气、换塑钢窗等等。
主体拆改说白了，就是先把工地的框架先搭起来。
3.水电改造 水电路改造之前，主体结构拆改应该基本完成了。
在水电改造和主体拆改这两个环节之间，一些同学可能知道，还应该进行橱柜的第一次测量。
其实所谓的橱柜第一次测量并没有什么实际内容，因为墙面和地面都没有处理，橱柜设计师不可能给出具体的设计尺寸，而只是就开发商预留的上水口、油烟机插座的位置，提出一些相关建议：看看油烟机插座的位置是否影响以后油烟机的安装；看看水表的位置是否合适；看看上水口的位置是否便于以后安装水槽。
美容顾问年计划书范文大全
为贯彻落实公司帮助更多渴望成功的人成功的企业文化理念，本着公平、公正、公开的原则，特制订本制度。
顾问在岗基本条件：第一条：宽以待人，严以待己。
第二条：品德标准。
（孝顺父母、主动帮助和包容他人、通过做事情的方法增加自身人格魅力，提倡员工之间互助互利的做法，两组之间要互相帮助，不得推脱责任，勇于承担责认，不说上级，公司坏话、不营私舞弊、等等。
）顾问工作心态：团结团结使人向上，团结使人奋进团结使人成功，团结就是力量。
团结主要包括 两方面的含义：一方面是主动的友好他人、帮助他人，和大家“打成一片”。
另一方面是将大家团结在一起。
能够有效的团结周围一切可以团结的力量，把这种力量传递给每一位员工使其认可并运用，从而产生更大的力量。
顾问工作要求：抓好对美容师的管理，严格要求美容师上岗标准，严肃对待工作纪律，制定工作计划，分工合理明确，必须做到公平公正；组织好每天的早晚会，会前做好准备工作，针对出现的问题及时解决，协助销售店长达成目标及提升员工的技术和销售能力；顾问必须服从公司制度，有任何事情不得越级，不得和领导发生争执；营业前的检查工作须知：A.参加晨会：听取须知、布置当天的工作、同时督促一下昨天工作中出现的问题；B.检查当天员工出勤的情况，做到人员及时补充；C.检查环境卫生，员工的仪容仪表是否按符合标准；D.检查设备，设施是否能正常使用；E.检查当天邀约到店的顾客资料是否准备妥当；F.检查当天顾客的邀约名单及当天的计划目标；G.检查当天美容师的技术培训安排是否正常运行；H.检查美容房间的物品整洁、消毒、毛巾、浴袍等物品是否按规定摆放；I.检查当天老师到店的准备工作是否就绪；L.以上所有内容检查合格后，开始营业。
(5)营业中的营运工作须知：A.检查美容院各岗位的顾客服务接待过程中是否按标准进行（包括接电话、端茶倒水与顾客沟通的话术等服务细节）；B.督促顾客的邀约到店情况（平时，顾客时间观念差的，可以提前半小时通知到店时间）；C.回访前一天未回访完的顾客（定期要做电话回访，通过聊天内容知道顾客不满意的地方，及时改进）；D.不定时到房间巡查，检查美容师的护理操作是否按标准执行，以及各房间是否随时保持整洁等细小事物，检查美容师是否有漏洞的和不完善的及时纠正；E。
不定时到房间巡查时，杜绝在护理过程中对顾客进行不良形式的销售；F。
不定时到配料间巡查，检查后台的配料是否是否按规定配料，物品的摆放是否整齐，以及配料房的清洁和卫生等；G。
随时跟进美容师对顾客的服务、技术手法是否按标准执行；H。
每天找两名顾客进行面对面的沟通，了解顾客的感受，对美容师的评价，以及顾客对美容院有什么要求或合理的建议，发现工作中的问题及时改进；I。
及时处理美容院临时发生的事物、并上报上级领导；J。
随时跟进每个员工的工作状态，出现问题及时调整。
3。
下班前的核对检查工作：(1)检查员工的工作总结（需要员工每天要写出做顾客遇到的问题）；(2)检查当天顾客的资料，是否按要求填写；(3)晚上要和美容师核对当天她出了多少流水，给以鼓励；(4)确定员工当天的业绩与计划差距；(5)讨论当天顾客消费和预计销售为完成的内容，总结原因，达成下次的跟进；(6)下班前要巡房检查、房间的整理、清洁卫生、物品的摆放、仪器、灯光等；(7)当天未处理的工作，及时在笔记本中记录下来，第二天必须处理，处理不了了，及时上报上级领导；(8)对当天的数字进行分析总结，发现自己解决不了的问题及时汇报。
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