尊敬的领导:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!
此致
敬礼
辞职人:……
20 年 月 日
参考资料:范文
以参军为理由的辞职信范文
尊敬的领导、经理:您们好!我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司差不多一年了,在这很感谢各位领导的教导和照顾,尤其是经理您!是您给了我一个又一个很好的学习机会,让我在踏进社会后第一次有了归属的感觉。
经理您一直对我的栽培与信任,但是因为我即将要去服兵役为祖国贡献我的一份力,所以我在这只能说,我令您失望了!离开公司的这刻,我衷心向您说声谢谢! 也祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!辞不达意,万望纳言。
此致敬礼!辞职人:20xx年xx月xx日
飞行员离职有多难?
一年半以前,当飞行员赵明通过EMS寄出辞职信后,就已经猜到后面会发生什么。
对于每一个计划离职的飞行员来说,剧本早已写好。
飞行员申请仲裁、申请诉讼,有时还会被航空公司反诉。
通常从劳动仲裁到两级法院的判决,都认定可以解除与航空公司的劳动关系。
然而,结果还是走不掉!2016年12月的一天,有5年多“飞龄”的飞行员赵明,在驾驶空客330飞机结束从成都飞往西宁的飞行任务后,告诉驾驶舱的4个同事,这是最后一班,自己就要辞职了。
他还记得,同机组的几个同事听到消息后,第一时间跟他说的是“恭喜你”。
同事的“恭喜”并没有让他感到轻松,根据在他之前辞职同行们的“前车之鉴”,赵明称,摆在他面前的是一条“眼前一片黑暗”的路。
在赵明身边,飞行员离职成功的例子里,寄出辞职信后往往要花费数年才能真正走成,而且越往后,离职所需的时间越长。
和赵明一样萌生离意的同行还有很多。
这个五一节前夕,成都双流法院对外发布的《飞行员离职纠纷案件审判白皮书》显示,2013年到2017年该院共受理飞行员离职纠纷案件192件,案件数量总体呈上升趋势,其中2017年共有87件,较2016年25件增长了两倍以上。
成都双流机场,正是在双流法院的司法管辖范围内。
这些飞行员离职纠纷案件共涉及六家航空公司159名飞行员。
事实上,赵明的辞职信送达后,马上就有直属领导来劝返,“其实也不缺你们,但是能继续飞还是继续飞。
”据赵明的描述,公司领导其实并不在乎他们离职,只是按内部规定的走程序。
一个月后,赵明向四川省劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,最终裁定解除劳动合同关系,但赵明依然没有走成。
随后,赵明提起诉讼。
2017年3月,一审双流法院再一次支持了赵明解除劳动关系的诉求,但航空公司不服提起上诉,此案进入二审,到了2017年9月,成都中院二审维持原判。
“辞职的时候还没结婚,现在孩子都出生了。
”赵明说,劳动关系已经解除,但是自己依然不能在新的航空公司从事飞行工作,时至今日依然是“赋闲”状态。
公司里,和赵明同批提交辞职信的有八十多个人,但中间不断有人放弃并回到公司,最终,他们的离职微信群里只有二十余人。
内容来源:网易新闻
简单的辞职信范文
尊敬的领导:我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。
来到公司也已经快两年了,在这近两年里,得到了公司各位同事的多方帮助,我非常感谢公司各位同事。
正是在这里我有过欢笑,也有过泪水,更有过收获。
公司平等的人际关系和开明的工作作风,一度让我有着找到了依靠的感觉,在这里我能开心的工作,开心的学习。
或许这真是对的,由此我开始了思索,认真的思考。
但是最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验,公司正值用人之际,公司新的项目的启动,所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成的决策失误,我郑重向公司提出辞职。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。
能为公司效力的日子不多了,我一定会把好自己最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。
离开这个公司,离开这些曾经同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得领导们的尊尊教诲,舍不得同事之间的那片真诚和友善。
在短短的两年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化,我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的力量。
我只有衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼辞职人:……20 年 月 日
辞职信范文
中文辞职信范例 亲爱的(上司名字)∶本人已决定辞去现时(职位名称)的职位,并由x月x日(最后一个工作天的第二天)起开始正式生效。
在此,感谢(公司名称)给予本人学习的机会,并取得宝贵的工作经验。
希望本人的离职不会为你带来很大的不便。
本人希望在离职之前,能够取得离职通知书。
祝工作愉快!_________________(你的名字)谨启日期英文辞职信范例 (your address)3rd November 200X (the name of your boss)(company name and section work with)(company's address)Dear (the name of your boss),I regret to inform you that I decided to resign from my present position as (position) with effective from (next day of last date).Thank you for giving me a chance to learn and to gain the valuable experience in (company name and section work with). I hope my resignation would not cause you much inconvenience.Thank you for your kind attention and would appreciate if you could let me have a reference letter before I leave.Yours faithfully,______________________(your full name)辞职信写作贴士如果决定离职的话,除了口头上向上司请辞外,呈上一封辞职信是不应缺少的步骤。
辞职信内容离职日期、辞去的工作职位。
简述辞职原因。
(可提可不提)向公司、上司及同事表示谢意。
要求撰写离职证明书(reference letter)。
用词友善无论是你决定不干,还是被要求自动辞职,撰写辞职信时,措词切记要适当、友善,千万不要把辞职信当作发泄的工具,用词恶劣或猛数公司、老板的不是。
原因有三∶- 你的未来老板随时会要求你的前任老板提供关於你在职时的资料,作为聘用与否的参考。
因此,别自毁长城,让一封辞职信破坏你的大好前途。
- 正所谓「今日留一线,他朝好相见」,如果你转职后还是留在同一行业内,日后在工作上或会有碰面的机会,到时便好不尴尬。
- 另外,谁又能保证自己与旧公司/上司他朝不会山水有相逢,再有合作的机会呢?所以千万别让他们留下不良的印象。
辞职信的范例
辞职信可以按照《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条的具体规定内容来书写即可。
范文可以通过百度知道、百度文库搜索笔者‘水6元’书写的“辞职信、离职信、辞职报告、离职报告、辞职通知书、离职通知书、解除劳动合同通知书(劳动者对用人单位)”范文来阅看参考。
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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求一篇辞职书范文
辞职信范文 2008年10月15日 星期三 15:39XX经理:我带着复杂的心情写这封辞职信。
由于您对我的能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的几周时间获得了许多的机遇和挑战。
经过这几周在公司从事市场的工作,使我在美容行业领域学到了很多知识、积累了一定的经验。
对此我深怀感激! 公司无论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。
但,因为某些个人的理由,我不得不向公司提出申请 ,并希望能与今年4月6日正式离职。
感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台,感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会,感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励! 对于由此为公司造成的不便,我深感抱歉。
但同时也希望公司能体恤我的个人实际,对我的申请予以考虑并批准为盼。
辞职信 亲爱的**领导: 我可能会在*月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从****年入职以来,我一直都很享受这份工作。
转眼快*年过去了,我要重新确定我未来的方向。
诚然,论工作环境、团队、压力,甚至个人喜好,我都很满意。
但,因为某些个人的理由,我最终选择了开始新的工作。
希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
当然,若你容许的话,我愿意,并且渴望在工余时间,为我们这个团队继续出力,最后,我也不知道可以说什么,只能忠心对你说对不起与谢谢你,并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
** 敬上 ***年**月**日 尊敬的X经理: 您好!鉴于我个人的兴趣偏好和能力等原因的考虑,我已决定辞去XX公司现有工作以迎接新的挑战。
在工作期间我得到了公司领导和同事们的大力支持和帮助,也感受到了公司对我个人的无微不至的关怀,对此我表示诚挚的感谢,也同时对我的离去将给公司带来的不便表示深深的歉意。
在公司的这段工作经历作为我迈入社会的第一次社会体验将是我永生难忘的,感谢公司给了我这次工作的机会,同时希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
我会在下周向您提交辞职报告,希望可以在7月底做好各项交接工作,同时也希望您不要挽留我,其实,离开是很舍不得,但是既已决定,挽留会让我最终离开的时候更为难。
谢谢! 祝XX的事业蒸蒸日上再创辉煌,祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里! 致 礼! XXXXXXXX 09/07/25...
飞行员辞职,要赔多少
如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
一、劳动者提出离职分三种情况,只有第1种情况有补偿:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。
用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;三、相关法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
辞职报告范文
尊敬的公司领导:您好!首先,我要感谢在这几个月来各位领导的信任、栽培及包容,感谢各位同事给予的友善、帮助和关心,同时也感谢公司给予我这么优秀的学习工作环境;我感觉自己很幸运,能够有机会在这样一支团结向上、优秀的团队里学习,在公司我学到了不少东西,但是公司给与的和员工本身要求达到的不和谐!所谓:一分耕耘一分收获;付出的要和收获的结果相对应否则两个对称点就失去了平衡,一直以来我都觉得没有价值的事情做了不如不做;很遗憾在这个时候向公司提出离职,因为公司目前处在操作旺季,所有的工作都在公司的重视下一步步前进着。
特此提出离职申请,敬请批准!最后,衷心的祝愿公司的业务蒸蒸日上,与日长虹。
所有在公司辛勤工作的同事们工作顺利,事业有成,身体健康!申请人:XXX上面是我前几天辞职的申请,你不妨参考一下!
辞职信范文?
员工想辞职,按照规定和离职程序,应书面提交辞职报告。
辞职报告通常简单就好,但是应该真实合理,并有比较充分理由,特别是想急辞职的,要说明原因,如果没有特殊情况,一般法律规定是提前一个月的,可以参考以下范文。
辞职报告(范文)尊敬的公司领导:我因xxx的原因,目前无法继续工作,经本人再三考虑,决定在X年X月X日辞职,特向公司提交辞职报告。
希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。
辞职人:xxx 年月日 离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限;2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视; 4、与领导人在公司理念上产生分歧; 5、企业人际关系过于复杂,导致员工情绪低落、心情郁闷; 6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等,被调整离职; 7、个人原因(如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等)选择离职; 8、公司对员工的职业生涯规划不清晰,在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距,员工感觉到成长机会较少而选择离职; 9、办公环境不佳,如有辐射、噪音、被动吸二手烟等;(这一项在女性离职原因中占有一定比例); 10、合同期满或项目(工程)到期。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
...
辞职书范文
劳动合同期内的辞职信XX公司人事部或XX领导:我是公司XX部门XX,与公司签订的劳动合同自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日,由于本人的原因(如考研、进修、出国接受教育,与家人团聚、照顾家人,身体不适,个人原因,想要面对更大挑战),希望可以有机会换个环境让自己有更全面的成长和发展,特向公司提出离职申请,非常感谢在公司的这几年大家对我工作的支持和帮助,和大家一起工作非常开心,希望以后还有机会再合作。
现依据劳动合同法第三十七条的规定提出辞职,将于30天后离开公司,请公司做好接替工作,我会在规定时间内做好工作移交,绝不会因为离职而影响目前的公司。
谢谢!辞职人:日 期:签收人:附注:1、辞职的理由合法非常重要,只要理由合法任何单位都不能拒绝。
但用人单位不承担任何经济补偿。
2、须在离职前三十日以书面形式通知用人单位,最好不要是邮件形式,打印或手写均可,签收人签字后拍照或复印一份自己保存。
3、不辞而别,用人单位不但不给经济补偿金,还可依据劳动合同法第九十条的规定,给单位造成损失的要承担赔偿责任,单位可以用扣工资的方法作为赔偿。
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