**单位对**部门消防知识培训考核的通报批评
各部门:
我单位一直以来对安全工作高度重视,每年均举办多次消防知识培训,并对培训情况制订了考核细则,要求各部门都要认真对待安全问题。然后,在今年第二季度的消防知识培训考核中,**部门未能顺利通过。现将有关情况通报如下:
一、 消防知识培训考核的基本情况
1、 为了提高各部门的安全意识,增加各部门人员的安全知识,我单位每年每个季度都会举办一次消防知识培训,并要求各个单位人员都要参加。
2、 为了调动各部门对消防知识学习的积极性,我单位制订了考核细则。每次培训,我单位都会组织专门人员对各部门的学习情况进行考核。
二、 **部门此次培训的考核情况
由于该部门人员在此次的培训中未能认真学习相关知识,导致该部门未能通过此次的考核,且半数以上的员工考核成绩较差,与其他部门差距较大。
三、 处理意见
1、 经单位领导讨论,现决定:对**部门提出批评,要求部门人员进行深刻的反思。
2、 **部门全体人员必须再次进行消防知识的学习,并参加考核。
单位全体员工均应以此为鉴,在以后的培训中认真学习,避免出现类似情况。
**单位
20**年**月**日
单位消防知识培训考核通报批评稿怎么写
**单位对**部门消防知识培训考核的通报批评各部门:我单位一直以来对安全工作高度重视,每年均举办多次消防知识培训,并对培训情况制订了考核细则,要求各部门都要认真对待安全问题。
然后,在今年第二季度的消防知识培训考核中,**部门未能顺利通过。
现将有关情况通报如下:一、 消防知识培训考核的基本情况1、 为了提高各部门的安全意识,增加各部门人员的安全知识,我单位每年每个季度都会举办一次消防知识培训,并要求各个单位人员都要参加。
2、 为了调动各部门对消防知识学习的积极性,我单位制订了考核细则。
每次培训,我单位都会组织专门人员对各部门的学习情况进行考核。
二、 **部门此次培训的考核情况由于该部门人员在此次的培训中未能认真学习相关知识,导致该部门未能通过此次的考核,且半数以上的员工考核成绩较差,与其他部门差距较大。
三、 处理意见1、 经单位领导讨论,现决定:对**部门提出批评,要求部门人员进行深刻的反思。
2、 **部门全体人员必须再次进行消防知识的学习,并参加考核。
单位全体员工均应以此为鉴,在以后的培训中认真学习,避免出现类似情况。
**单位20**年**月**日
公司员工违反公司规定怎么写处罚通知范文
一般的公司员工违反公司规定处罚通知范文如下:处罚通告致:全体员工为确保员工准确高效地工作,公司领导针对各部门员工的岗位职责要求会进行相应的工作培训。
根据公司的考核规章制度,我公司XXX部门XXX员工在XXX培训中未完成指定任务,此次考核成绩评分最低,严重影响了部门的有序工作,给予警告。
望全体员工认真工作,增强责任心,完成指定的工作计划,确保公司工作的有序进行。
特此通知XXX公司XXX年X月X日以上就是一份员工处罚通告范文拓展资料:《处罚通知书》是一种实用文档格式,主要用来告知员工所犯的错误。
工作简报的范文
协后,淮滨县县委、县政府高度重视,迅速部署,完善措施,狠抓落实,招募培训员工工作取得了新突破。
截止2月14日下午5时,全县共报名510人,面试310人,合格259人,近期将派专人护送合格人员到富士康科技集团。
一、高度重视,成立组织。
淮滨县委、县政府高度重视协助富士康科技集团招募培训员工工作,为了确保此项工作任务落到实处,成立了以常务副县长为组长,县政府办、县政府督查室、县人社局、县财政局、县教体局、县农业局、县商务局等相关单位主要负责同志任副组长,各乡镇、县直各有关单位分管领导为成员的淮滨县协助富士康集团招募培训员工工作领导小组。
二、迅速行动、层层部署。
市政府专题会议之后,县委常委、常务副县长杨春丽同志在信阳立即召集县人社局、县教体局、县财政局参会的主要负责同志,对此次招募工作提出了具体的要求。
当天下午,杨春丽副县长又召集县政府办和县人社局的有关同志安排部署下一步的工作。
1月31日上午,县政府召开了由各乡镇、县直各有关单位分管领导参加的招募工作专题会议,传达了市政府专题会议精神,对此次招募工作任务进行了分解、量化,要求各乡镇和县直各有关单位要提高认识、明确工作责任,必须按时完成任务。
2月10日上午和2月11日下午县政府又连续召开了专项工作会,给招募工作再加压。
各乡镇也及时召开了乡镇班子成员、包村干部和村支部书记会议,对县政府下达的目标任务进行分解,实行主要领导亲自抓,分管领导具体抓,包村干部作为第一责任人,村支部书记作为直接责任人,一级抓一级、层层抓落实的工作机制。
三、完善措施,狠抓落实。
一是实行联席办公会议制度。
县政府每周召开由县人社局、县教体局、县财政局等有关部门负责同志参加的联席会议,听取工作进度汇报,及时解决工作中存在的问题。
二是制定工作方案,明确了工作目标任务。
县招募培训员工工作领导小组办公室制定了具体的工作实施方案,细化了工作任务,确定了工作措施和时间进度,责任明确到人。
三是设立18个专门招募点。
县职业介绍所和各乡镇劳动保障所均设立专门招募点,春节假期安排专人值班,确保报名电话24小时畅通,方便务工人员报名。
四是加大宣传力度,营造良好的舆论氛围。
县职业介绍所在县电视台以滚动字幕的形式播出招工信息,公布咨询电话;制印招工简章1万份,下发至各街道、社区、行政村;沿街悬挂宣传横幅10条;向全县外出务工人员发招募短信二十万条;利用春节期间民工返乡的大好时机,结合“春风行动”于腊月二十九、正月初六在火车站、汽车站等人员集中的地方举办了两场专项招聘会。
通过广泛的宣传活动,将招募信息传递到每一位返乡和外出务工人员。
五是严格奖惩措施,提高工作的积极性。
淮滨县政府将此次招募工作纳入政府年度目标考核,在财政困难的情况下,拿出60万元作为第一批招募培训工作的经费,制定了奖惩措施,对成功输送一人奖励乡镇或有关单位1000元,对未完成任务的给予相应的处罚。
六是强化督导,实行日通报制度。
此次招募工作实行日报告制度,各乡镇和有关部门每天向县招募办报告当天工作进度,县招募办汇总后上报县政府主要领导,县政府督查室每天通报工作进度,对责任心不强,效率不高的人员和单位给予严肃批对完成任务好的单位和个人进行表扬。
单位组织培训最多不超过16学时,并上传培训通知和考核证明才可以算...
1、医师定期考核必须参加网上培训到达10学时,并通过测试为考核合格。
2、医师,是指受过高等医学教育或长期从事医疗卫生工作的、经国家卫生部门审查合格的高级医务卫生人员。
3、《中华人民共和国执业医师法》中医师指:依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格,经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员。
医师应当具备良好的职业道德和医疗执业水平,发扬人道主义精神,履行防病治病、救死扶伤、保护人民健康的神圣职责。
全社会应当尊重医师。
医师依法履行职责,受法律保护。
国务院卫生行政部门主管全国的医师工作。
县级以上地方人民政府卫生行政部门负责管理本行政区域内的医师工作。
国家对在医疗、预防、保健工作中作出贡献的医师,给予奖励。
医师的医学专业技术职称和医学专业技术职务的评定、聘任,按照国家有关规定办理。
医师可以依法组织和参加医师协会。
医师经注册后,可以在医疗、预防、保健机构中按照注册的执业地点、执业类别、执业范围执业,从事相应的医疗、预防、保健业务。
未经医师注册取得执业证书,不得从事医师执业活动。
公司会议记录范文
按下列顺序依序记录1.会议名称2.会议时间3.会议地点4.参加会议人员姓名(全部)5.会议主持人6.会议记录人7.各发言人发言内容(每个人的发言也可只记录重点、关键发言内容)8.会议决定事项(也可能是在会议进行中间分事项决定的,那么就记录在作决定的顺序处,不必集中记录。
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核桃学习总结的范文
青山苗族乡乡2011年核桃产业发展工作在县委、政府的正确领导下,在有关部门的大力帮助和指导下,以“三个代表”重要思想为指导,全面树立和落实科学发展观,确立了“党建领乡,生态立乡,科教兴乡,产业强乡,旅游促乡”的发展思路,我乡群众真抓实干,扎实工作,为我乡发展核桃产业奠定了坚实的基础。
现将我乡2011年半年以来的核桃产业发展工作总结如下:一、基本情况2009年完成核桃种植2000亩; 2011年全乡计划种植核桃5780亩。
已完成核桃种植5800亩。
加上03、04年种植的3000亩核桃,截止目前:我乡已累计发展农户种植核桃10800亩,兑现了2011年核桃种植户打坑45866个坑补助每个坑2元,91732元;兑现农户示范点挖机打坑补助32626个坑,每个坑补助3.5元,共计179059元。
二、工作采取的措施1、健全机构,强化保障。
为切实抓好我乡核桃种植工作,乡党委、政府高度重视,成立核桃产业发展领导小组,由乡党委书记任组长,主抓我乡核桃产业的发展,抽调林业、农业、水利、财政等相关部门懂技术的人员负责具体办公,落实了办公经费购置了必要的办公设备。
2、加强宣传,全面动员。
在宣传上,通过村通广播、远程教育、录像、今日苗乡等宣传媒体,大力宣传核桃种植政策、市场、技术、经济效益等。
进村后召开群众动员会、座谈会等形式进行宣传扶持政策和种植技术,提高群众积极性。
3、落实责任,强化督查。
全体干部职工实行包户责任制、主要负责核桃种植宣传发动、种植、技术指导等工作。
层层明确目标,层层签责任书,做到责任到户、到人。
乡党委、政府把核桃产业工作纳入了干部职工及村干部绩效考核重要内容,制定了合理、有效的考核验收办法,建立奖惩激励机制。
由乡督查室每周进行一次督促检查。
对目标完成好的干部职工给予表扬,对完成任务差的进行通报批评,督促整改。
乡村干部92人共包户806户,挖坑、施肥、回填、苗木种植等环节包户人员都亲自示范,高度负责,为抓好全乡核桃种植奠定了良好的基础。
明确种植农户职责。
4、加强后续管理,提升服务水平。
核桃种植组织发动是关键,技术支撑是核心。
为扎实做好核桃栽培技术及管理,今年由于受旱灾的影响,为了减小灾害对农户种下去的核桃苗影响。
全乡包户干部亲自到核桃种植地给农户讲解面对旱灾时应采取哪些抗旱保苗措施。
乡核桃办专门成立了青山苗族乡核桃技术服务队,并聘请了4名积极性高、懂技术的农户作为技术服务队队员,并把服务队员送到毕节、赫章等地参加学习培训。
学习核桃发展先进地区管理经验。
落实了技术服务队工作职责。
对全乡所有核桃种植农户进行逐户建立档案。
并对农户种植的核桃进行现场指导管理。
服务队的成立,使我乡的核桃产业工作做到有人管、会管理,为核桃产业发展服务。
三、存在的不足1、由于核桃产果周期长,部份群众对产业效益存有疑虑,影响了产业发展的速度。
2、部分群众用好地种植意识不高,规划连片种植难。
3、一些干部职工指导农户种植过程中工作不到位,使农户种植水平未达到技术要求。
四、下步工作打算1、继续抓好核桃种植后续管护工作。
加强服务队员管理、培训,充分调动群众的积极性和主动性,引导群众积极参与产业发展。
加强种植技术的宣传、培训力度,不断增强群众的科技意识,进一步提高农户的种植管理水平,提升产业化水平。
2、把产业发展与加强党的建设有机结合,充分发挥农村党员干部的带头作用,促进产业快速发展。
3、把核桃产业作为后续产业重点培育,坚持政府引导、以农民群众自愿种植为主体,以科技扶持为支撑,以经济效
我今天也接到弘历软件的培训通知,他说要考核大概3个月才决定是...
我叫***,男,汉族,xx岁。
xx年参加工作,xx年调入**银行,xx年任支行计算机维护员,兼支行线路、电器、电话、发电等后勤维修管理工作。
xx年x月从杭州金融管理干部学院计算机应用与管理专业毕业,获大专文凭,xx年取得助理工程师专业技术职务,多次连续被评为支行先进个人,三次获二级分行先进工作者,2001年获省行先进金融工作者,年度干部考核连续优秀。
一、学识水平 参加工作前毕业于xxxx中学,xx年到xx县工商银行工作后,在xx分行银校接受银行业务培训,系统地学习与掌握了《政治经济学》、《银行会计》、《货币银行学》等专业知识。
由于在工作之余酷爱学习电脑技术、机械电器、电话维修,积极为支行排除电器机械故障,小有名气。
88年支行安排我担任支行计算机维护员。
xx年到杭州金融管理干部学院学习计算机应用与管理专业,取得大专文凭;xx年在省行干校学习UPS、发电机维护保养专业知识,系统掌握了UPS、发电机专业知识;在以后的工作实践中先后系统学习了《COBOL语言》、《C语言》、《xenix操作系统》、《计算机维护维修》、《微机硬件软件应用》、《数据结构》、《操作系统基础教程》、《unify数据库应用》、《windosw95》、《windosw98》、《windoswXP》、《打印机工作原理和维护维修》、《发电机工作原理和维护维修》等专业书籍,还对英语、网络通讯、电工电器等相关知识进行了系统地学习。
通过学习与实践,掌握了扎实的专业理论知识基本功,运用理论指导工作,独立创新,摸索新的工作方法,使自己的计算机专业达到了较高的水平。
能从容地处理计算机工作中遇到的各种软硬件及通讯问题,能够独立编写小程序解决业务中出现的小问题,能独立安装银行所用的各种操作系统和应用系统,能在各种机型上安装各种智能卡、磁带机。
水平的提高使自己小有名气,外围单位常找我帮助他们解决计算机问题,提高了我行在同业中的知明度。
二、专业能力1、能出色地完成本职专业工作 从事银行工作xx年来,特别是从xxxx年任维护员以来,的拼搏精神,从微机上点、电子汇总、资金汇划、实时汇划、大机延伸、支行局域网组建到综合业务系统、电子银行系统等,我都能独立的焊接线路、调试设备,出色的维护维修工作。
94年以来,先后为行里上过各种版本的系统十多种,主机近百台,终端数百台,各种应用系统数十套,组建局域网两个,维护维修计算机设备无数次,处理各种通信故障千余次。
2、具有实际调研写作能力 针对支行计算机管理,通过调查研究,吃透科技工作方针政策,就如何保障设备正常运转,确保各项业务正常开展方面,我起草制订了《操作管理办法》、《机房工作制度》、《计算机维护制度》、《微机业务处理12项规定》,并建立健全了各种登记簿,使我行的科技工作责任分明,开展有序,有力地推动了电子化步伐。
3、具有综合分析和解决疑难问题的能力 我发现管理上诸如管理员密码管理不严、出现问题无从查找容易造成经济案件等问题,经过分析制订了相应的制度,要求密码专人管理,专夹保管,使记账操作修改规范化,杜绝了经济案件的发生。
储蓄事后监督上机后,出现了个别储种与前台余额不符,余额表与前台核对时差额越来越大,余额表上出现挂账等问题,我经过分析弄清了是由于移植时储户存单张冠李戴造成,于是我利用编写的sell小程序将不同储种的相同金额、日期的分户账明细打印出来,让操作员到基层进行明细核对,将漏监督的储种重新移植监督,彻底解决了往年的遗漏问题。
我还在实践中总结出了20多例解决业务事故的方法进行印发,较好地解决了业务运行中的各种问题。
4、具有指导和培养专业人才的能力 多次举办计算机讲座,向大家讲解计算机基础知识和操作技能。
还在平时多注意观察了解各网点人员的计算机水平,对基础比较好的同志重点培训、个别指导,达到了出现一般问题我在电话中指导都能基本处理的程度,发现有能力且喜欢计算机的同志我就积极向支行推荐,先后为支行培养了三名计算机骨干人才。
补充:三、工作成就 从xxxx年担任维护员以来,上过各种版本的系统十多种、主机近百台、终端数百台、各种应用系统数十套、组建局域网两上,为我行处理机器运行故障千余次,更换各种应用系统、维护保养硬件、维护线路等不计其数。
编写各种计算机管理制度、建立各种登记簿,培养无数操作人员。
xxxx年x月,为中支在我行实行会计业务柜员制修改程序。
xxxx年上大机中连接线路安装设备,保证了业务工作的正常运行。
我不断完善我行各网点的硬件配置和硬件维护、维修,保证了新业务的发展。
xxxx年、xxxx年连续两年得到省行和中支的表扬,xxxx年获得地区科技工作评比第一名,xxxx年获得省行组织的科技检查组的通报表扬,并在地区xxxx年科技工作会议上做了先进经验交流。
(一)上点工作,成绩显着。
xxxx年第一次上储蓄事后监督微机系统时,我带领我行六名操作人员经过了半个多月不分昼夜的辛勤劳动,终于将xx、xxx等七个储蓄所xx万多笔业务顺利的输入到计算机中。
xxxx年x月独立的安装和调试了会计前、后台两大业务系统,为我行增添了两...
机械工程师业绩报告范文
我叫***,男,汉族,xx岁。
xx年参加工作,xx年调入**银行,xx年任支行计算机维护员,兼支行线路、电器、电话、发电等后勤维修管理工作。
xx年x月从杭州金融管理干部学院计算机应用与管理专业毕业,获大专文凭,xx年取得助理工程师专业技术职务,多次连续被评为支行先进个人,三次获二级分行先进工作者,2001年获省行先进金融工作者,年度干部考核连续优秀。
一、学识水平参加工作前毕业于xxxx中学,xx年到xx县工商银行工作后,在xx分行银校接受银行业务培训,系统地学习与掌握了《政治经济学》、《银行会计》、《货币银行学》等专业知识。
由于在工作之余酷爱学习电脑技术、机械电器、电话维修,积极为支行排除电器机械故障,小有名气。
88年支行安排我担任支行计算机维护员。
xx年到杭州金融管理干部学院学习计算机应用与管理专业,取得大专文凭;xx年在省行干校学习UPS、发电机维护保养专业知识,系统掌握了UPS、发电机专业知识;在以后的工作实践中先后系统学习了《COBOL语言》、《C语言》、《xenix操作系统》、《计算机维护维修》、《微机硬件软件应用》、《数据结构》、《操作系统基础教程》、《unify数据库应用》、《windosw95》、《windosw98》、《windoswXP》、《打印机工作原理和维护维修》、《发电机工作原理和维护维修》等专业书籍,还对英语、网络通讯、电工电器等相关知识进行了系统地学习。
通过学习与实践,掌握了扎实的专业理论知识基本功,运用理论指导工作,独立创新,摸索新的工作方法,使自己的计算机专业达到了较高的水平。
能从容地处理计算机工作中遇到的各种软硬件及通讯问题,能够独立编写小程序解决业务中出现的小问题,能独立安装银行所用的各种操作系统和应用系统,能在各种机型上安装各种智能卡、磁带机。
水平的提高使自己小有名气,外围单位常找我帮助他们解决计算机问题,提高了我行在同业中的知明度。
二、专业能力1、能出色地完成本职专业工作从事银行工作xx年来,特别是从xxxx年任维护员以来,的拼搏精神,从微机上点、电子汇总、资金汇划、实时汇划、大机延伸、支行局域网组建到综合业务系统、电子银行系统等,我都能独立的焊接线路、调试设备,出色的维护维修工作。
94年以来,先后为行里上过各种版本的系统十多种,主机近百台,终端数百台,各种应用系统数十套,组建局域网两个,维护维修计算机设备无数次,处理各种通信故障千余次。
2、具有实际调研写作能力针对支行计算机管理,通过调查研究,吃透科技工作方针政策,就如何保障设备正常运转,确保各项业务正常开展方面,我起草制订了《操作管理办法》、《机房工作制度》、《计算机维护制度》、《微机业务处理12项规定》,并建立健全了各种登记簿,使我行的科技工作责任分明,开展有序,有力地推动了电子化步伐。
3、具有综合分析和解决疑难问题的能力我发现管理上诸如管理员密码管理不严、出现问题无从查找容易造成经济案件等问题,经过分析制订了相应的制度,要求密码专人管理,专夹保管,使记账操作修改规范化,杜绝了经济案件的发生。
储蓄事后监督上机后,出现了个别储种与前台余额不符,余额表与前台核对时差额越来越大,余额表上出现挂账等问题,我经过分析弄清了是由于移植时储户存单张冠李戴造成,于是我利用编写的sell小程序将不同储种的相同金额、日期的分户账明细打印出来,让操作员到基层进行明细核对,将漏监督的储种重新移植监督,彻底解决了往年的遗漏问题。
我还在实践中总结出了20多例解决业务事故的方法进行印发,较好地解决了业务运行中的各种问题。
4、具有指导和培养专业人才的能力多次举办计算机讲座,向大家讲解计算机基础知识和操作技能。
还在平时多注意观察了解各网点人员的计算机水平,对基础比较好的同志重点培训、个别指导,达到了出现一般问题我在电话中指导都能基本处理的程度,发现有能力且喜欢计算机的同志我就积极向支行推荐,先后为支行培养了三名计算机骨干人才。
补充:三、工作成就从xxxx年担任维护员以来,上过各种版本的系统十多种、主机近百台、终端数百台、各种应用系统数十套、组建局域网两上,为我行处理机器运行故障千余次,更换各种应用系统、维护保养硬件、维护线路等不计其数。
编写各种计算机管理制度、建立各种登记簿,培养无数操作人员。
xxxx年x月,为中支在我行实行会计业务柜员制修改程序。
xxxx年上大机中连接线路安装设备,保证了业务工作的正常运行。
我不断完善我行各网点的硬件配置和硬件维护、维修,保证了新业务的发展。
xxxx年、xxxx年连续两年得到省行和中支的表扬,xxxx年获得地区科技工作评比第一名,xxxx年获得省行组织的科技检查组的通报表扬,并在地区xxxx年科技工作会议上做了先进经验交流。
(一)上点工作,成绩显着。
xxxx年第一次上储蓄事后监督微机系统时,我带领我行六名操作人员经过了半个多月不分昼夜的辛勤劳动,终于将xx、xxx等七个储蓄所xx万多笔业务顺利的输入到计算机中。
xxxx年x月独立的安装和调试了会计前、后台两大业务系统,为我行增添...
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