根据上述职责,市人力资源和社会保障局设19个内设机构。(一)公室负责机关文秘、会务、档案、信息、宣传、安全、保密和后勤等工作;负责机关及所属单位财务、资产管理工作;负责目标考核工作;负责信息化建设的综合协调工作;负责政务公开、信访和人大代表建议、政协委员提案的综合协调工作;负责重要事项的督查工作。(二)政策法规处负责依法行政综合协调工作;承担规范性文件的合法性审核工作;负责行政权力的梳理、审核工作;负责全市人力资源和社会保障政策综合调研工作;承相关行政复议和行政应诉工作;协调专家咨询工作;承担本局新闻发布等工作。(三)规划统计与基金监督处拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划;负责统计管理和综合分析工作,并对外发布统计数据;组织编制全市社会保险基金预决算草案;参与拟订全市社会保障资金(基金)财务管理制度;拟订全市社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准;拟订社会保险内部审计规则并组织实施;依法监督全市社会保险及其补充保险基金征缴、支付、管理和运营,并组织查处重大案件;承担市社会保障监督委员会公室的具体工作。(四)就业促进处(失业保险处)拟订全市就业规划和年度计划;拟订全市劳动者平等就业、农村劳动力转移就业、跨地区有序流动和促进创业政策,完善公共就业服务体系;指导和规范全市公共就业服务信息管理;参与拟订专项就业资金使用管理法并实施监督;牵头拟订全市高校毕业生就业政策;拟订全市就业援助和特殊群体就业政策;拟订国(境)外人员(不含专家)来本市就业管理政策;拟订全市失业保险政策、规划和标准;拟订全市失业保险基金管理法;建立全市失业预警制度;拟订全市预防、调节和控制较大规模失业的政策;承担市就业工作联席会议公室的具体工作。(五)人力资源市场处(人才开发处)拟订全市人力资源市场发展政策和规划;负责全市人力资源服务机构的市场准入和日常管理;拟订全市企事业单位人员调配政策,承国家特殊需要人员的调配工作;按规定承市属企事业单位、在连部省属单位人员调配事宜。(六)职业能力建设处拟订经营管理人员、技能人才和农村实用人才培训政策、规划、标准;拟订全市技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则,指导师资队伍和教材建设;完善全市职业技能资格制度;组织拟订贯彻国家职业分类、职业技能标准和行业标准的政策;管理企业工人技术等级考核工作;指导全市职业技能竞赛工作。承担市工人技术考核领导小组公室的具体工作。(七)专业技术人员管理处(专业技术人员职称公室)拟订全市专业技术人员管理政策;承深化职称制度改革事宜,负责职称综合管理工作;拟订全市专业技术人员继续教育政策、规划、标准;依法审查、认定专业技术人员培训机构并指导开展培训工作;指导和监督全市专业技术人员资格考试工作;负责各种职称、职业资格考试人员资格审核;承担市专业技术人员职称(职业资格)工作领导小组公室的具体工作。(八)专家处拟订全市专家及高层次专业技术人才队伍建设政策和规划,负责国务院特殊津贴专家、省有突出贡献中青年专家等高层次专业技术人才选拔、培养、管理和服务工作;拟订博士后工作政策、规划,负责博士后工作站、留学人员创业园的申报、管理和服务工作;负责高层次创新创业人才的引进、申报、审核等工作。(九)事业单位人事管理处指导全市事业单位人事制度改革和人事管理工作;按照管理权限,承事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜;拟订全市事业单位人员和机关工勤人员管理政策;负责市直事业单位工作人员年度考核及专业技术职务聘任管理工作;编制事业单位招考计划并组织实施;负责机关事业单位工人技术等级岗位考核工作。(十)公务员局负责全市行政机关公务员和行政机关所属的参照公务员法管理事业单位工作人员的综合管理;会同有关部门拟订全市公务员职位分类、非领导职务设置、考试录用、聘用、登记、考核、奖励、纪律、惩戒、调任转任、竞争上岗、公开选拔、轮岗、交流回避、辞职辞退、申诉控告等具体法并组织实施;会同有关部门拟订公务员培训政策、规划、标准并组织实施;组织贯彻落实公务员行为规范、职业道德建设的政策规定;承担全市面试考官资格认定和管理工作;综合管理政府奖励表彰工作;组织实施国家荣誉制度;会同有关部门拟订政府奖励表彰制度,审核以市政府名义实施的奖励表彰活动和以市政府名义奖励表彰的人选;承公务员荣誉称号的授予、表彰事宜;参与劳动模范的评选和管理工作;负责科以下干部出国(境)政审工作。(十一)农民工工作处拟订全市农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设;承担市农民工工作领导小组公室的具体工作。(十二)劳动关系与监察处拟订劳动关系政策和劳动合同、集体合同制度实施规范;拟订全市企业职工工资收入分配的宏观调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;拟订企业接收政策性安置人员政策并组织实施;负责全市劳动标准工作;拟订全市消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;负责企业经济性裁员审核备案工作。拟订全市劳动监察工作制度;组织实施劳动监察,依法查处和督全市重大案件;指导全市劳动监察工作;协调全市劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。(十三)工资福利处拟订全市机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施;承担市级机关、事业单位工资福利和离退休日常管理工作;编制和管理市级机关、事业单位工资计划,承担工资总额管理工作。(十四)养老保险处(农村社会保险处)统筹拟订全市机关企事业单位基本养老保险及其补充养老保险政策,逐步提高基金统筹层次;拟订全市城镇居民养老保险政策、规划和标准;完善全市企业职工离退休政策;负责市区企业退休人员的审批工作;拟订全市养老保险基金管理法;拟订全市养老保险基金预测预警制度;拟订全市基本养老保险费率方案。拟订全市农村社会养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划和标准;会同有关方面拟订全市农村社会保险基金和被征地农民基本生活保障资金管理法;拟订全市征地方案中有关被征地农民社会保障措施的审核法。(十五)医疗保险处统筹拟订全市医疗保险、生育保险政策、规划和标准并监督实施;拟订全市医疗保险、生育保险费率调整法和基金征缴管理政策;拟订全市医疗、生育保险待遇项目和给付标准;组织拟订基本医疗保险、生育医疗的药品、诊疗项目和医疗服务设施的范围及支付标准;组织定点医疗机构、定点零售药店、定点健身机构的资格认定工作;承担市职工医疗保险制度改革领导小组公室日常工作。(十六)工伤保险处拟订全市工伤保险政策、规划和标准并组织实施;拟订工伤保险费率调整法;拟定工伤保险基金征缴管理政策、待遇项目和支付标准;组织工伤定点医疗机构、零售药店、康复机构、残疾辅助器具安装机构的资格认定工作;承担市区工伤认定工作,组织全市劳动能力鉴定工作;承担市劳动能力鉴定委员会公室日常工作。(十七)调解仲裁管理处统筹拟订全市劳动人事争议调解和仲裁政策并组织实施;指导全市劳动人事争议调解工作;指导开展全市劳动人事争议预防工作;依法指导并组织处理全市重大劳动人事争议案件;负责劳动合同的鉴证工作;承担市劳动人事争议仲裁委员会公室的具体工作。(十八)军官转业安置处(市军队转业干部安置工作小组公室)拟订全市军队转业干部安置和培训政策;贯彻执行国家下达的安置计划并组织实施,承担在连部、省属单位军队转业干部安置工作;承担中央、省和市关于部分企业军队转业干部解困和稳定方针政策的宣传、解释工作;承担全市自主择业军队转业干部管理服务工作;承担市军队转业干部安置工作小组的具体工作。(十九)人事处负责局机关和所属单位的机构编制、干部人事管理、劳动工资、教育培训工作;调查研究干部队伍建设状况,指导系统精神文明建设和思想政治工作;负责对局机关及直属单位绩效考评工作;组织实施人力资源和社会保障系统表彰活动。机关党委 负责机关及所属单位的党群工作。离退休干部处负责本局及所属单位的离退休人员管理工作。纪检监察机构按有关规定设置。
食品厂安全生产应急预案范文
食品安全事故应急预案 1 、总则 1.1 编制目的 有效预防、积极应对、及时控制重大食品安全事故,高效组织应急救援 工作,最大限度地减少重大食品安全事故造成的危害,降低损失,保障公众身体 健康与生命安全,维护正常的社会秩序。
1.2 编制依据 依据《中华人民共和国食品安全法》 《中华人民共和国产品质量法》《中华人民共和国突发事件应对法》 《中华人民共和国食品安全法实施条例》《突发公共卫生事件应急条例》《国家突发公共事件总体应急预案》《国家重大 食品安全事故应急预案》 《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》国家质检总局《关于食品 生产加工企业落实质量安全主体责任监督检查规定的公告》 《乳制品生产企业落 实质量安全主题责任监督检查规定》《食品召回管理规定》等,制定本预案。
1.3 事件分级 按食品安全事故的性质、危害程度和涉及范围,将食品安全事故分为特 别重大食品安全事故(Ⅰ级) 、重大食品安全事故(Ⅱ级) 、较重大食品安全事故 (Ⅲ级)和一般食品安全事故(Ⅳ级) 、较轻食品安全事故(V)五级。
1.3.1 特别重大食品安全事故(Ⅰ级) 符合下列情形之一的,为特别重大食品安全事故: (1)事件危害特别严重,对 2 个以上省份造成严重威胁,并有进一步 扩散趋势的; (2)超出事发地省级人民政府处置能力水平的; (3)发生跨地区(香港、澳门、台湾) 、跨国食品安全事件,造成特别 严重社会影响的; (4)国务院认为需要由国务院或国务院授权有关部门负责处理的。
1.3.2 重大食品安全事故(Ⅱ级) 符合下列情形之一的,为重大食品安全事故: (1)事件危害严重,影响范围涉及省内 2 个以上市级行政区域的; (2)造成伤害人数 100 人以上,并出现死亡病例的; (3)造成 10 人以上死亡病例的; (4)省级人民政府认定的重大食品安全事件。
1.3.3 较重大食品安全事故(Ⅲ级) 符合下列情形之一的,为较重大食品安全事故: (1)事件影响范围涉及市级行政区域内 2 个以上县级区域,给人民群 众饮食安全带来严重危害的; (2)造成伤害人数 100 人以上,或者出现死亡病例的。
(3)市级人民政府认定的食品安全事件。
1.3.4 一般食品安全事故(Ⅳ级) 符合下列情形之一的,为一般食品安全事故: (1)事件影响范围涉及县级行政区域内 2 个以上乡镇,给消费者饮食 安全带来严重危害的; (2)造成伤害人数 30-99 人,未出现死亡病例的。
(3)县级人民政府认定的食品安全事件。
1.3.5 较轻食品安全事故(Ⅴ级) 符合下列情形之一的,为较轻食品安全事故: (1)造成伤害人数 30 人下,未出现死亡病例的; (2)给消费者饮食安全带来较严重危害的。
(3)公司可能发生的事故和紧急情况有: a)火灾事故; b)化学危险品泄漏。
c)水、汽异常情况; d)卫生、人员健康异常; e)违反操作规范; f)其他意外事故的发生(包括投毒等) 。
1.4 适用范围 本预案适用于泰安市岱岳区新兴食品厂食品安全突发事件的处置。
2、应急组织与机构 2.1 食品安全应急处理指挥中心 成立以公司总经理为总指挥,办公室、生产部、销售部负责人为成员的 指挥中心。
2.2 各部门职责 2.2.1 办公室负责安全事故应急处理日常工作,组织协调各部门工作, 汇总信息,报告、通报情况,与企业外部部门及时汇报,对外宣传。
2.2.2 生产部根据指挥中心的要求,配合其他部门查找事故原因,评估 事故发展趋势,预测事故后果,分析事故动态,搞好预测预防。
2.2.3 销售部负责安全事故中不安全食品的召回、处理、报告及其他善 后处理工作。
2.2.4 指挥中心负责统一领导、组织协调事故应急救援工作;负责事故 应急救援重大事项的决策;负责发布事故的重要信息;审议批准应急处理建议和 工作报告等。
3、检测、预警、分析 3.1 预警 3.1.1 办公室主动收集企业内部检验发现的、消费者投诉的、国家检验 机构检测的及国家发布的与企业相关的食品安全风险监测和评估信息, 分析整理 后,汇报指挥中心。
3.1.2 生产部组织有关人员对公司活动、生产和服务过程中可能对食品 安全造成的紧急情况和潜在事故进行调查、识别,初步判定其可能发生的场所和 可能造成的严重后果。
3.2 检测 3.2.1 办公室化验室对发现的食品安全风险监测和评估信息进行验证。
3.2.2 生产部组织各部门对厂区内设备、设施的技术状态、防火设施的 配备、安全用电、用水等进行定期检查;根据需要对涉及食品安全的有关操作规 范,车间卫生,人员健康状况,水、能源和其他基础条件的安全供给等进行不定 期检查。
3.2.3 公司应加强防火管理,厂内禁烟区严禁吸烟。
未经批准外来人员 严禁带火种进入生产现场、各类仓库等重点防火区域。
3.2.4 车间操作人员严格执行操作规程,发生异常情况及时处理。
水、 电、设备及员工健康出现异常的应及时采取措施,必要时向主管部门汇报。
3.3 分析 3.3.1 办公室对食品安全风险监测和评估信息验证的结果进行分析,提 出合理的处置意见。
3.3.2 生产部对可能发生影响环境的紧急情况和潜在事故的特点进行 分析,配备必要的应急准备设备...
急求应急预案
企业应急预案范文 本公司为生产型企业,针对公司的生产经营特点,按照上级有关部门的要求,为维护公司人生安全,有效处理公司突发安全事故,使公司突发安全事故损失降低到最低限度,特制定《公司突发安全事故应急预案》。
第一条 突发安全事故应急领导小组 成立公司突发安全事故应急领导小组,统一指挥和组织我公司突发安全事故的应急处理工作。
领导小组组长:略 副组长:略 成 员:略 应急办公室设在专职安全办,应急电话:略 第二条 公司突发安全事故种类 公司突发安全事故含公司重大火灾安全事故、重大交通安全事故、工程建设危房安全事故、重大特种设备安全事故、外出大型活动安全事故、外来暴力侵害事故、食物中毒安全事故、流行传染病安全事故。
安全事故造成1 人死亡、集体损伤三人以上的,属重大安全事故。
第三条、安全事故报告及处理程序 一、报告制度实行公司一把手负责制 二、公司发生或接到突发安全事故后,必须在5~10分钟内向总经理报告,并及时向公安、交警、卫生、消防等相关部门报案请求援助,同时报县安委会和集团公司安全科。
公司本着"先控制、后处理、救人第一,减少损失"的原则,果断处理,积极抢救,指导现场员工离开危险区域,保卫好公司贵重物品,维护现场秩序,做好事故现场保护工作,提交公司突发事故有关材料,做好善后处理工作。
三、对缓报、瞒报、延误有效抢救时间造成严重后果的将予以纪律处分或视情节轻重追究法律责任。
第四条 具体重大安全事故应急预案 一、重大火灾安全事故 1、发生重大火灾安全事故,公司应指挥员工紧急集合疏散,迅速将事故信息报总经理、县消防大队、县安委会及集团公司安全科。
2、公司利用警报声发出紧急集合信号,组织员工按顺序疏散,楼道间要有专人组织疏散,及时将员工带至远离火源的安全地段。
3、组织员工参与救火,利用一切救火设备救火,及时报打119、120请求援助。
4、采取有效措施,做好善后处置工作。
二、重大交通安全事故 1、严禁超速行驶和醉酒驾车,发生重大交通事故,应指挥员工紧急集合疏散至安全地段,迅速将事故报总经理、县交警大队、保险公司、县安委会及集团公司安全科。
2、公司要迅速抢救受伤员工,在最短时间内将受伤员工送至救治,及时报打110、119、120请求援助,保护好事故现场。
3、采取有效措施,做好善后处置工作。
三、工程建设、危房安全事故 1、公司在建或改建的建筑物要树立警示牌,设有隔离栏。
2、公司发生建筑物、危房安全事故,迅速将事故报总经理、县安委会及集团公司安全科。
3、公司要迅速组织员工抢救,及时报打110、119、120请求援助,封闭事故现场。
4、采取有效措施,做好善后处置工作。
四、特种设备安全事故 1、公司要定期检查特种设备完好情况,做好电梯操作工、电工的培训工作,适时进行资格证书的审查。
2、事故发生后,迅速将事故报总经理、县安委会及集团公司安全科, 及时抢救受伤员工,并报打110、119、120请求援助,封闭事故现场。
3、采取有效措施,做好善后处置工作。
五、外出大型活动安全事故 1、公司各部门组织外出大型活动必须申报公司,经同意后方能实施,公司组织的外出大型活动要制定安全预防措施,并指定专人负责。
2、事故发生后,应迅速抢救受伤员工,及时将事故信息报总经理及相关部门。
3、及时报打110、120请求援助,保护好事故现场。
4、采取有效措施,做好善后处置工作。
六、外来暴力侵害事故 1、公司外来的未经允许强行闯入公司者,公司门卫或保安人员不得放行,应及时将闯入者驱逐出公司,并由门卫或保安人员向其发出警告。
2、公司内发现不良分子袭击、行凶等暴力侵害时,应先制止、制服,同时及时报打110、120请求援助。
3、对受伤员工及时救治。
4、采取有效措施,做好善后处置工作。
七、食物中毒安全事故 1、发生食物中毒安全事故,迅速将事故报总经理、卫生防疫部门、县安委会及集团公司安全科,及时报打110、120请求援助,并立即停止公司饮食摊点、食堂的就餐活动。
2、积极协助卫生机构救助病人。
3、封存造成食物中毒或可能导致食物中毒的食品和原料、工具、设备和现场。
4、配合卫生防疫部门的调查,如实提供有关材料和样品。
5、采取有效措施,做好善后处置工作。
八、流行传染病安全事故 1、公司发现有传染病症状的员工,应立即通知员工并将其带到医院检查就诊,有传染病的员工不得带病上班,凡患传染病的员工,须经医院诊断排除传染后才能回公司上班。
2、公司发现患有特殊传染病的员工,要迅速对其进行隔离,及时报打110、120电话请求援助,并通知患者的亲属,送定点传染病医院诊治。
3、公司对传染病所在地及公共场所要及时消毒,对与传染病密切接触的员工进行隔离观察,防止疫情扩散,并作好疫情的跟踪工作。
4、及时将发生的疫情上报公司,迅速将事 故报总经理、卫生防疫部门、县安委会及集团公司安全科。
第五条 应急预案生效日期 自公布之日起生效。
二〇〇五年四月三十日
安全消防防火应急预案怎么写
参考范文:消防安全应急预案(公司)**公司消防安全应急预案为确保全体员工的生命财产安全,确保公司工作的正常运行防范消防安全事故的发生,力保消防安全事故发生时损失减少,危害降低,能快速、高效、合理有序地处置消防事故,根据上级有关部门文件与会议精神和相关法律法规,结合我公司消防环境建设与准备的实际,制定本预案。
组织机构灭火和应急疏散工作由灭火行动组、通信联络组、疏散引导组、安全防护救护组组成,具体分工如下:1. 灭火行动组:由xxx为组长,并兼任火场临时指挥员,灭火行动组主要负责一般初级火灾的扑救工作。
2. 通信联络组:由xxx为组长,负责通信联络及各部门工作的统一协调。
3. 疏散引导组:由工作人员xxx组成,负责火灾时人员的安全疏散及财产的安全转移。
4. 安全防护救护组:由xxx为组长,负责火灾时车辆、医疗救护等后勤保障工作。
5. 以《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、消防法规、本公司消防安全制度为依据,严格依法实施。
6. 接警程序1. 报警监控中心值班人员要坚守工作岗位,对全院的重点要害部位进行动静态全方位24小时监控。
2. 监控中心收到监控区的火警信号及火警电话后,应立即用对讲机通知保卫部值班人员、巡逻员赶赴现场,并电话通知值班领导。
3. 值班人员赶赴现场后,如未发生火灾,应查明警示信号的报警原因,并做详细记录。
4. 火情发生后,按照灭火预案,管理人员及各工作人员要立即通知公司领导组领导,尽快增加援助人员,如发生重大火情,同时向“119”报警,并根据火情发生的位置、扩散情况及威胁的严重程度逐个区域通知人员撤离。
5. 监控中心根据火灾情况,调集有关人员启动灭火和应急预案。
6. 当遇到突发火灾后,应当马上报警并迅速离开火灾危险地区。
7. 应急疏散1. 为使灭火和应急疏散预案顺利进行,保卫部门应加强日常性检查,确保消防通道畅通。
2. 公共聚集场所(活动中心、餐厅、宿舍)应保持消防通道畅通,出入口有明显标志,消防通道及安全门不能锁闭,疏散路线有明显的引导图例。
3. 火灾发生时,疏散引导人员应迅速赶赴火场,利用应急广播指挥人群有组织地疏散。
4. 疏散路线尽量简捷,安全出口的利用要平均。
5. 为更好地应付紧急情况,管理人员及工作人员必须一切听从现场指挥部的指挥。
6. 紧急疏散的负责同志必须接受基本灭火技术的培训,正确掌握必要的方法,切实保证逃生师生的安全撤离。
7. 采取措施一、扑救1. 当火灾发生时要沉着冷静,采用适当的方法组织灭火、疏散行动。
2. 对于能立即扑灭的火灾要抓住战机,迅速消灭。
3. 对于不能立即扑灭的火灾,要采取"先控制,后消灭"的原则,先控制火势的蔓延,再开展全面扑救,一举消灭。
4. 火场如有人受到围困,要坚持"先救人,后救火"的原则,全盘考虑,制定灭火疏散方案。
5. 火灾扑救要服从火场临时指挥员的统一指挥,分工明确,密切配合,当消防人员赶到后临时指挥员应将火场现场情况报告消防人员,并服从消防人员统一指挥,配合消防队实施灭火、疏散工作。
6. 火灾扑救完毕,保卫部门要积极协助公安消防部门调查火灾原因,落实"三不放过"原则,处理火灾事故。
二、通信联络7. 所有参加灭火与应急疏散工作的部门领导、工作人员应打开通信工具,确保通讯畅通,服从通信联络组长的调遣。
8. 后勤人员对被抢救、转移的物资进行登记、保管,对火灾损失情况协同有关部门进行清理登记。
消防应急预案,是为了做好消防工作,确保人身生命财产安全,落实消防工作"预防为主,防消结合"的基本原则,应对突发的火灾事故,制定的应急预案。
参考资料安全救急网:http://www.aqjj120.com/News_show.asp?id=13140&mid=13
消防应急预案范文包括什么内容?
应急预案分为四类1、自然灾害2、事故灾害3、公共卫生事件4、社会安全事件大部分企业的应急预案都属于事故灾害应急预案严重等级也分为四级1、Ⅰ级(特别重大)、2、Ⅱ级(重大)、3、Ⅲ级(较大)4、Ⅳ级(一般)。
应急预案的编制应当符合下列基本要求:(一)有关法律、法规、规章和标准的规定;(二)本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况;(三)本地区、本部门、本单位的危险性分析情况;(四)应急组织和人员的职责分工明确,并有具体的落实措施;(五)有明确、具体的应急程序和处置措施,并与其应急能力相适应;(六)有明确的应急保障措施,满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要;(七)应急预案基本要素齐全、完整,应急预案附件提供的信息准确;(八)应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
生产经营单位申报应急预案备案,应当提交下列材料1、应急预案备案申报表;2、应急预案评审或者论证意见;3、应急预案文本及电子文档;4、风险评估结果和应急资源调查清单。
...
需要电子游戏娱乐场所安全工作方案和应急预案
范文、仅供参考:根据《娱乐场所管理条例》、《互联网上网服务营业场所管理条例》的有关规定,为在公共文化娱乐场所和文化活动突发事件中有效地组织应急处理和救援,结合我区文化娱乐场所和文化活动的实际,特制定本预案。
一、指导思想以**理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持以人为本、全面协调可持续的发展观,落实管理工作职责,提高快速反应和应急能力,将管理工作纳入法制化、科学化和规范化的轨道,切实保障人民群众的生命、财产安全,促进我区经济发展,确保社会稳定。
二、工作原则(一)宣传教育为主普及宣传国家法律、法规,提高公众遵纪守法意识,开展法律、法规知识培训,提高业主和文化活动主办方守法意识,发现突发事件及时采取有效的预防和控制措施,严防事件扩大。
(二)依法管理严格执行有关法律、法规,对公共文化娱乐场所和文化活动加强日常监管,制定防范措施,落实责任制和责任追究制度。
(三)快速反应建立预警和突发事件处置快速反应机制,强化人力、物力、财力储备,增强应急处置能力。
一旦出现突发事件,快速反应、及时准确处理。
三、组织管理(一)领导机构为加强对全区公共文化娱乐场所和文化活动突发事件的组织领导,青白江区文化体育局成立公共文化娱乐场所和文化活动突发事件应急处理领导小组,局长程福中为组长,纪检组长罗骥为副组长,市场科长、稽查队长为成员。
领导小组根据事件发生和预测变化情况,定期或不定期研究预防和处置工作。
(二)应急指挥体系按照突发事件发生的范围和程度,建立相应的指挥体系,分部门落实职责和任务。
事件发生时,应急处理领导小组统一应急指挥。
(三)应急系统的信息与报告建立文体系统信息网络体系,发现突发事件后,应于2小时内向应急处理领导小组报告,由领导小组向区政府报告。
(四)落实责任文体局应急处理领导小组负总责,制定预案,突发事件发生时,及时启动应急预案,组织协调检查各部门落实预案情况。
各有关部门按照行业管理、日常监管对象及各自的职责进行工作,并急时启动预案。
四、应急的级别和响应(一)应急处理的级别1. 一级应急处理状态:主要指涉及全区文化市场和文化活动特别重大的安全事故,需要对全区公共文化娱乐场所和文化活动进行全面监控。
2. 二级应急处理状态:主要指涉及全区文化娱乐市场和文化活动重大的安全事故,需要对全区某项公共文化娱乐场所和文化活动进行全面监控。
3. 三级应急处理状态:主要指发生的区域性、临时性的事故,需要对发生事件的部分区域进行监控。
(二)应急处理状态的启动一、二级应急处理状态,由文体局领导小组启动本预案,并及时上报区政府;符合三级应急状态的,由领导小组指定责任部门启动本预案,并将处理情况上报局领导小组。
(三)应急处理状态的实施1. 一、二级响应启动一、二级应急处理状态后,文体局相关部门、人员全体紧急出动,启动应急预案,及时处理。
2. 三级响应启动三级应急处理状态后,文体局相关部门、部分相关人员出动,启动应急预案,及时处理。
局领导小组在启动应急预案后,有关部门和人员在城区30分钟内,乡镇60分钟内赶到出事现场并进行紧急处理。
处理情况分门别类上报。
五、日常监管和社会动员(一)文化市场行政执法人员坚持对全区公共文化娱乐场所的日常检查,规范经营行为,对违规经营行为进行查处,防止事故发生。
(二)向全社会公布举报电话,发动全社会参与,建立社会志愿者队伍,组织开展宣传活动,加强应急训练。
进一步开展普法宣传工作,提高业主和人民群众的预防意识和防护能力。
校园内突发事件应急处理
范文1 校园突发事件处理程序及办法 第一章 总则 第一条:为积极预防、妥善处理校园突发事件,保护学生、学校的合法权益,根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《江苏省中小学生人身伤害事故预防与处理条例》、《学生伤害事故处理办法》和其他相关法律、行政法规及有关规定,制定本办法。
第二条:在学校实施的教育教学活动或者学校组织的校外活动中,以及在学校负有管理责任的校舍、场地、其他教育教学设施、生活设施内发生的突发事件,适用本办法。
第三条:学校应当提供符合安全标准的校舍、场地、其他教育教学设施和生活设施。
第四条:学校应当对在校学生进行必要的安全教育和自护自救教育;应当按照规定,建立健全安全制度,采取相应的管理措施,预防和消除教育教学环境中存在的安全隐患;当发生伤害事故时,应当及时采取措施救助受伤害师生。
第五条:学校对未成年学生不承担监护职责。
学生应当自觉遵守学校的规章制度和纪律,服从学校管理,应当根据自身的年龄、认知能力和法律行为能力,避免和消除相应的危险。
第六条:学校应采取各种措施,尽量避免突发事件的发生。
事件发生后,应及时、妥善地处理。
第二章 事故的处理程序及办法 第七条:学生伤害事故处理程序及办法: (一)学生在课堂(课间)发生伤害事故的,任课教师(班主任)应立即组织将其送至校医室或通知校医前来处理;校医不在或情形比较严重的,应立即向年级部、学生指导处或校领导汇报并视情况送医院急救。
骨折或病情较严重的,须通知120急救中心专业人员前来搬运救治。
(二)如需送医院的,相关教师(责任教师、班主任、校医、学生指导处成员)应及时组织送至,并及时通知当事人父母或其他监护人到医院看护。
(三)班主任应在第一时间组织当事人和旁观者书写情况说明并留存。
(四)事故发生后,年级部或学生指导处必须及时保护现场,保留证据。
(五)任课教师(班主任)应于当日书写情况说明并报学生指导处留存。
(六)事发后,任课教师(班主任)应于当日晚及时电话关心和询问受伤学生康复情况;病情严重的,相关处室应及时组织责任教师或学生家长登门看望与慰问。
(七)伤害事故涉及责任问题及相关费用的,学生指导处应及时向保险公司通报,并做好调查和调解工作;问题严重的或调解不成的,应及时上报校长室协调处理。
(八)有关协议书应及时交档案室留存。
(九)发生重大伤害事故的,学校应及时向上级教育主管部门汇报。
第八条:在学校组织的校外活动中发生意外事故的,带队领导和教师除应及时救护伤者外,还应及时联系公安部门、活动场地与交通工具等的提供者协同处理。
第九条:发生水痘、流行性腮腺炎、急性结膜炎(红眼病)等传染性疾病流行事件,班主任及第一发现人应立即协同校医及时组织救治;病情严重的,要通知家长或亲自将学生送至医院抢救。
相关场所(教室、实验室等)应立即停止使用并及时做好消毒工作。
学校要及时上报卫生防疫部门和教育主管部门,并切实做好晨检工作。
学生在家患疑似传染病的,班主任需提醒家长及时带孩子去医院感染科就诊、并将会诊结果通知班主任。
学生病愈后,必须持社区医疗机构的痊愈证明书,先到校医室报到,经审核后方可进班上课。
发生食物中毒的,食物需留样待查,并及时上报卫生防疫部门、教育主管部门,视情况报公安部门。
第十条:发生火灾或液化气泄露、水管爆裂等突发事故,当事人及第一发现人应立即组织灭火或关闭阀门,并及时向后勤服务部门或分管校长汇报。
后勤服务部门应立即组织抢修。
情况危急时,班主任和任课教师应按预定路线将学生安全有序地撤离至安全区域。
第十一条:如遇暴雪、冰封天气,门卫及其它后勤管理人员应在学生到校前,及时在组织清扫校园内外的道路积雪;班主任、各处室成员及校医应提前到校视察情况,做好安全防护、学生教育、课间巡视等工作。
第十二条:校园施工,应以安全第一为原则。
施工单位应使用符合安全规范的仪器设备并做好防护工作;学生指导处应会同年级部和班主任及时做好学生安全教育工作;后勤服务处要加强安全巡视,杜绝校园安全隐患。
如发生突发安全事故,学校应及时联系施工单位并上报上级教育主管部门,必要时还需上报安全监督等部门。
对受伤人员的救治程序及办法,同本办法第七条之规定。
第十三条:如遇校外人员冲击学校正常教学秩序,门卫及在现场的教工应及时做好疏导劝解工作;情况严重的,应立即向学校汇报或向公安部门报案;必要时,要进行现场摄像和拍照。
情形严重或造成重大后果的,学校应及时向教育主管部门和公安部门汇报。
第十四条:其它突发事件的处理,本着及时、有效、规范的原则,认真处理。
第三章 事故责任者的处理及损害的赔偿 第十五条:发生校园意外事故,且学校负有责任且情节严重的,对学校的直接负责的主管人员和其他直接责任人员,分别给予相应的行政处分;有关责任人的行为触犯刑律的,学校积极配合司法机关调查处理。
第十六条:违反学校纪律...
企业工厂消防安全生产突发事件应急预案范文具体内容是什么?有详细...
(1)公司生产安全组织框架图即一个企业生产人员的安排编制,确立安全负责人再层层分工。
(2)企业基本情况表包括企业名称、经营范围、详细地址、联系人、法人代表、车辆等(3)厂区平面图,各楼层平面图或消防疏散/逃生平面图确定企业消防疏散路线(4)企业营业执照复印件以及安全管理人员证书复印件(5)公司应急救援人员名单及联系方式(6)周边单位应急队伍及资源调查(7) 安全联防联动协议书市面上有很多消防安全环保的服务商,专门为全国企业服务的,但由于行业内供需信息不对称,造成行业内传统消防服务商模式的服务偏差,有的服务商甚至连服务流程完全不知,所需的材料太复杂,不得不为企业担忧。
大学的外场晚会,安全协议和安全预案怎么写?或者有没有例文?谢谢...
首届xx晚会应急预案 一、活动基本情况1、 活动名称:xx中学第一届xx晚会2、 活动时间:20xx年x月x日晚上x:003、 活动地点:学校大操场4、 参加对象:全体住校生、部分教师5、 活动组织者:学校团委、体艺组6、 晚会总指挥:xxx二、组织机构组 长:xx副组长:xx xxx xxx成 员:xxx、xx、各班主任,xx老师,xx医师,三个保安。
三、具体实施1、各班5:50在教室等候,听到广播通知后,按出操集会路线由班主任带学生进场,然后按集会秩序统一就坐。
2、晚会期间学生不得中途离开,遇特殊情况(如上厕所等)必须向班主任请假后方可离场。
3、晚会期间学生必须遵守集会纪律,如有违反,按学校有关制度进行处理。
4、学生退场时由班主任带队按原有路线返回,到教室后由班主任进行活动讲评、就寝纪律教育等。
听到广播通知后,有序到寝室就寝。
5、参加演出的学生由团委统一管理,观看晚会学生由班主任进行全程管理。
6、若有突发事件发生由俞仁定指挥协调,xx负责联络,xx向有关部门报告,xxx负责疏导。
7、晚会期间值班工作安排:(1)实验楼以南部分(初一年级组)组长: xx成员: xxx重点巡视区域为操场以南围墙、东侧围墙、小卖部。
(2)实验楼以北部分(初二年级组)组长:xx 成员: xxx重点巡视区域为宿舍楼以北围墙、东侧围墙。
学生回寝室时按排二人在女生公寓值班。
(3)教学楼和实验楼(初三年级组)组长:xx 成员: xxx 重点巡视区域为地下车库以及进、退场秩序和学生上下教学楼的安全。
(4)校门口的管理:保安组组长:xxx 成 员:三个保安 时间:5:00直至学生就寝。
(5)后勤保障组组长: 水电负责人: 医 务 室: 车 辆: 四、突发事件的估计、预防及应急处理方法1、学生突病、现场摔伤情况预防措施:重病者不参加,不能踩在凳子观看,参加演出学生安全由团委进行事先教育。
应急处理:由应急组织机构根据情况处理,严重者马上送医院。
2、学生拥挤踩伤情况预防措施:活动前由班主任对学生做好动员工作,进、退场必须保持秩序,应有序进行。
应急处理:安排教师进行管理,发现情况大声喊叫及时制止。
3、捣乱滋事情况预防措施:入场前排查,禁止外来人员参加。
应急处理:及时发现,把捣乱滋事人员劝至校外,必要时110报警。
4、失火问题预防措施:严禁教师场内吸烟,活动前后勤组检查好线路,排除短路。
活动场内尽量不放易燃物品。
应急处理:现场组织人员和后勤组应密切关注场内情况,一旦发现失火,一方面应把学生疏散到安全地带,一方面启动灭火设施,并根据情况拔打火警电话。
5、停电问题预防措施:活动前做好场地电力、照明的排查工作。
应急处理:活动前教育学生在停电后应保持安静,若演出时停电,相关人员应尽快打开应急照明灯,并要求学生不喧哗、不乱动。
6、下雨问题预防措施:活动前了解好相关天气状况。
应急处理:若天下雨,在教室进行活动,具体由团委安排。
若在演出中途下雨,则安排学生有序退场。
转载请注明出处范文大全网 » 人力资源服务机构公共安全工作方案怎么写