作为一个打工仔,难免会遇上离职的时候,有时候是自己主动提出离职,而有时候则是被逼无奈,被公司给开了!但如果你是在这3种情况下,被公司给开了,一定要要求公司支付赔偿金,不给就告到他给!
1.很多人工作一辈子就为了拿到公司的退休金,结果,公司看着员工要到退休年龄了,老了,不能为自己创造多少价值了,就会把员工辞退!这时候,员工就应该起诉,因为根据劳动法的规定,员工在一个单位连续工作15年,而且到法定退休年龄不到5年的,公司必须支付高额补偿金!比如:男性的法定退休年龄是60岁,56岁被开了,就需要公司支付赔偿金,女性的法定退休年龄是55岁,51岁被开了,就需要公司支付赔偿金!
2.很多公司为了保障自己的利益,会落井下石的将怀孕女员工给开除了!这时候,很多女员工都只能选择忍气吞声,但其实国家对女性是有保护政策的,根据劳动法,女性有两种方式维权!要么选择继续履行劳动合同!要么选择不履行劳动合同,由公司支付女员工两个月的工资!