▲生育环境不友善,让上班族不敢轻言生小孩,希望企业能提供弹性工时以兼顾家庭。(图/记者陈家蕙摄,2018.1.4)
不婚不生让台湾地区内少子化问题越来越严重,人力银行今(4)日公布「上班族婚育困境调查」,台湾生育环境友善度,8成6上班族打了不及格分数,平均只有 37.6 分。要想提升生育率,以企业实施弹性工时最受上班族支持,其次则是加码育儿津贴以及提高薪资水准。
少子女化让台内工作人口自 2017 年起逐年下降,演变成安全危机。为挽救岌岌可危的生育率,行政院长赖清德在年终记者会上宣布,将扩大幼教公共化政策减轻家庭育儿负担。这项措施真能发挥鼓励上班族增产的效果吗?
1111 人力银行今日公布最新调查,对台内生育环境的友善程度,高达8成6的上班族给分落在 60 分以下,整体平均只有 37.6 分,显示上班族对台内生育环境的信心不足,导致生育意愿长期不彰。
▲生育环境不友善,让上班族不敢轻言生小孩,并只给了平均37.6的不及格分数。(图/1111人力银行提供)
而要提升生育率,已婚、已生育的上班族认为,「鼓励企业实施弹性工时」( 57.4% ),让员工可以弹性运用上下班时间,配合家庭作息,是最实际的作法。其次是「加码育儿津贴」( 52.9% )、「提高薪资水准」( 49.3% )、「鼓励企业提供育儿场所」( 48.5% )以及「加码幼儿学费补助」( 47.4% )。